河南鶴壁市淇濱區(qū)2010年公開招聘教師簡(jiǎn)章

　　為滿足我區(qū)教育教學(xué)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全市公開招聘中小學(xué)教師100名。

　　一、招聘名額及對(duì)象

　　(一)招聘名額

　　初中教師60名、小學(xué)教師40名。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1.初中教師：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制、尚未就業(yè)的本科及以上畢業(yè)生。

　　2.小學(xué)教師：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制、尚未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有鶴壁市戶籍(落戶截止時(shí)間：2010年8月1日);

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在30周歲以下(1980年8月1日以后出生)，具有碩士及以上學(xué)位人員可放寬到35周歲(1975年8月1日以后出生);

　　5.具有相應(yīng)的教師資格;

　　6.具備擬招聘崗位所要求的其它資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2010年8月6日至8月8日

　　(上午8:00-11:30;下午15:00-18:30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：淇濱區(qū)湘江中學(xué)(黃山路南段)

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名須由報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持以下證件和資料：《淇濱區(qū)2010年公開招聘教師報(bào)名表》2份，本人有效身份證(不含臨時(shí)身份證)、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)原件及復(fù)印件各1份，檔案所在單位出具的未就業(yè)證明(往屆畢業(yè)生提供)，近期一吋免冠彩照5張,同時(shí)提供網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書查詢碼1個(gè)。

　　報(bào)考人數(shù)與招考崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招考崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再開考，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　四、發(fā)放準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員須于2010年8月10日至11日到湘江中學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為：教育政策法規(guī)、教育教學(xué)基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)等。實(shí)行分科考試，中小學(xué)同學(xué)科統(tǒng)一試卷，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定面試人員。卷面分100分，專業(yè)知識(shí)占80%，其他知識(shí)占20%，采用閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(與報(bào)名時(shí)身份證一致)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)面試

　　面試將按照招考崗位數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。

　　參加面試人員須在面試前持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)(時(shí)間及地點(diǎn)另行公布)，領(lǐng)取《面試通知單》。缺少上述材料者，不得參加面試。逾期不參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。

　　報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知單和本人有效身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　面試采取說課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招考崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　七、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、道德品質(zhì)等方面。考核時(shí)還要對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核�？己私Y(jié)束后，考核小組對(duì)考核對(duì)象的整體情況出具書面考核材料，提出明確意見。

　　本次招聘教師考試，資格審查貫穿招聘工作全過程。不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　如因體檢、考核、資格審查不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　考核合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，在全區(qū)各級(jí)各類中小學(xué)統(tǒng)一分配;不服從組織統(tǒng)一安排的、不按時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，取消資格。

　　服從分配、按時(shí)到崗的，辦理聘用手續(xù)。

　　九、培訓(xùn)

　　聘用人員須統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括師德教育及教材教法等。

　　本方案歸淇濱區(qū)2010年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

　　附件：1.鶴壁淇濱區(qū)2010年公開招聘教師計(jì)劃表

　　2.鶴壁淇濱區(qū)2010年公開招聘教師報(bào)名表