八、實施招聘的程序
語文、數(shù)學(xué)教師招聘程序及細(xì)則
1、第一階段
筆試(占50%):語文崗位筆試內(nèi)容為小學(xué)語文基礎(chǔ)和理論知識;數(shù)學(xué)崗位筆試內(nèi)容為小學(xué)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和理論知識;筆試結(jié)束后,按照從高分到到低分的原則,按招考人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試,進(jìn)行說微型課及業(yè)績考核、電腦操作環(huán)節(jié)。
2、第二階段
(1)說微型課(占30%,說課內(nèi)容為現(xiàn)場抽課,準(zhǔn)備時間為30分鐘):時間15分鐘,不滿10分鐘或超時酌情扣分;
(2)業(yè)績考核(占10%):2007年8月至2010年7月三年來的成績?yōu)?0分。2007/2008、2008/2009教學(xué)成績以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學(xué)校)學(xué)年末平行班級為準(zhǔn),第五名0.5分,第四名1分,第三名1.5分、第二名2分、第一名2.5分;2009/2010教學(xué)成績以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學(xué)校)學(xué)年末平行班級為準(zhǔn),第五名1分,第四名2分,第三名3分、第二名4分、第一名5分(教研成果突出者優(yōu)先)。
(3)會按要求操作電腦。(占10%)
3、競聘時間:
(1)筆試:2010年8月7日08:30---10:30
(2)說微型課:2010年8月8日
(3)業(yè)績考核:2010年8月8日
(4)成績公布:2010年8月9日。
4、評分辦法:
(1)筆試50分;(2)說微型課30分;(4)業(yè)績考核10分;
(5)電腦操作10分。
5、經(jīng)過三項程序,公示5天、無異議后,擇優(yōu)錄用。
九、聘用及待遇
1、擇優(yōu)錄用的競聘教師,由校長與被聘用教師簽訂聘用合同。
2、聘用后待遇按學(xué)?冃ЧべY分配辦法兌現(xiàn)。
3、因?qū)W校中職崗位已滿,經(jīng)報縣編制辦審批同意,錄用的人員中若出現(xiàn)中職崗位將高職低聘。
十、該方案如與上級文件相矛盾,按上級文件執(zhí)行。
滄源縣城區(qū)小學(xué)
2010年8月2日
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