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泰州市高港區(qū)2010年公開招聘教師實施意見

  二、招聘程序1.公布需求信息(8月1日左右):通過區(qū)有線電視臺、區(qū)人民政府網(wǎng)、區(qū)人事人才網(wǎng)、泰州市教育人才網(wǎng)和高港教育網(wǎng)等向社會公布我區(qū)2010年公開招聘教師意見。

  2.報名(8月4日—8月6日):凡符合報名條件的畢業(yè)生均可對照今年專業(yè)需求情況,憑就業(yè)報到證或師范類畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、高校入學(xué)前戶籍所在地派出所出具的生源證明(證明形式為:戶口遷至高校的提供遷移證存根復(fù)印件、戶口未遷至高校的提供戶籍底冊和常住人口登記表復(fù)印件,上述復(fù)印件均須加蓋戶籍所在地派出所戶籍專用章)、教師資格證書、學(xué)歷證書等原件和上述所有材料復(fù)印件及3張2寸近期免冠彩色照片到高港區(qū)教育局五樓會議室辦理報名手續(xù)。報名時還需繳納筆試費98元,貧困家庭畢業(yè)生憑低保證辦理減免考試費用手續(xù)。

  申報學(xué)科專業(yè)崗位一經(jīng)確定,任何人不得改動。如所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面,一經(jīng)查實,即取消筆試、面試或聘用等資格。報名截止時間為8月6日下午6:00。應(yīng)聘對象于8月9日下午到高港區(qū)教育局黨委辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

  3.筆試(8月10日):筆試形式為閉卷,筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容由公共知識和所報學(xué)科專業(yè)知識兩部分組成,公共知識占30%,所報考學(xué)科專業(yè)知識占70%。公共知識筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論、相關(guān)教育法律法規(guī)知識等(《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等)。筆試的具體時間、地點及相關(guān)要求見《筆試準(zhǔn)考證》。

  4.資格復(fù)審(8月13日):根據(jù)筆試成績,從高分到低分分別按初級中學(xué)、小學(xué)各學(xué)科招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員(保留兩位小數(shù),同分帶進),報考人數(shù)低于規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)進行面試。筆試成績和參加面試人員名單于8月12日左右在高港教育網(wǎng)公布,參加面試的人員在8月13日下午到區(qū)教育局五樓會議室提供生源證明、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)推薦表)等證書原件。區(qū)教育局會同區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安分局等部門對考生資格進行復(fù)審,因資格復(fù)審不合格造成的空缺依次替補。同時提供符合附加分標(biāo)準(zhǔn)(見附件3)的證書原件和復(fù)印件并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》,面試費100元/人。

  5.面試(8月17日):面試采取說課的形式,按申報學(xué)科檢測實際教學(xué)能力,滿分為100分。報考音樂、美術(shù)、計算機崗位的人員需進行專業(yè)技能考核,音樂專業(yè)說課成績60分、鋼琴彈奏20分、專業(yè)特長展示20分;美術(shù)專業(yè)說課成績60分、素描20分、色彩20分;計算機專業(yè)說課成績60分、上機操作40分。面試成績由評委當(dāng)場通知考生。

  6.綜合成績評定和選崗資格確定(8月18日):按筆試成績占50%、面試成績占50%和附加分計算考生的綜合成績(保留兩位小數(shù))。根據(jù)各學(xué)科崗位需求數(shù)額按綜合成績從高分到低分確定選崗資格。如末位出現(xiàn)總分并列,則按面試成績確定資格。綜合成績低于60分者取消選崗資格。

  7.錄用結(jié)果公示(8月20日—8月26日):將綜合成績和具有選崗資格的人員名單在高港教育網(wǎng)進行公示。8月27日上午具有選崗資格的畢業(yè)生到高港區(qū)教育局黨委辦公室領(lǐng)取《選崗資格證》。

  8.選崗(8月27日下午):按各學(xué)校崗位設(shè)置,應(yīng)聘對象憑《選崗資格證》和身份證參加選崗,分學(xué)科從高分到低分依次選崗。選崗必須由應(yīng)聘者本人參加,任何人不得代替。崗位一經(jīng)選定,不得變更。若有人放棄選崗資格,可按從高分到低分依次替補。若所設(shè)學(xué)科崗位出現(xiàn)空額,則將空缺的學(xué)科崗位調(diào)劑給小學(xué)英語專業(yè)(調(diào)劑的小學(xué)英語具體崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組確定,調(diào)劑崗位仍按專業(yè)從高分到低分依次替補)。

  9.聘用:招聘的人員實行聘用合同制,聘期三年(含試用期一年),聘用期間在區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。聘期內(nèi),學(xué)校每年對聘用人員進行年度考核,三年期滿后由區(qū)人力資源與社會保障局、教育局進行綜合考核,綜合考核合格者正式辦理入編手續(xù)。凡一次年度考核不合格者,或兩次年度考核基本合格者,或綜合考核不合格者解除聘用合同。聘用人員三年聘期內(nèi)的工資待遇參照事業(yè)單位人員執(zhí)行。各學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同經(jīng)區(qū)教育局審核、區(qū)人力資源與社會保障局鑒證后生效。試用期期間,區(qū)人才交流服務(wù)中心、教育局還將對畢業(yè)生的檔案進行重新審核,對弄虛作假者取消其聘用資格。

  三、紀(jì)律與監(jiān)督公開招聘教師工作,嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  本意見解釋權(quán)歸高港區(qū)教育局。

  附件:

  1.高港區(qū)2010年初級中學(xué)教師需求情況表

  2.高港區(qū)2010年小學(xué)教師需求情況表

  3.高港區(qū)2010年公開招聘教師附加分標(biāo)準(zhǔn)

  二〇一〇年七月三十日

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首都師范大學(xué)副教授,碩導(dǎo),博士。長期擔(dān)任《教育學(xué)》、《課程...[詳細(xì)]
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