2010年度蕪湖市弋江區(qū)招聘15名新教師簡章

2010年度蕪湖市弋江區(qū)招聘15名新教師簡章

　　根據(jù)《2010年度蕪湖市弋江區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘方案》的文件精神，現(xiàn)將2010年度弋江區(qū)新教師招聘簡章公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)市編委批準(zhǔn)，2010年弋江區(qū)教育局計劃招聘新教師15名，

　　詳情見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)符合招聘職位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康;

　　(三)熱愛教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好;

　　(四)年齡要求：研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者為35周歲以下(1975年1月1日以后出生);本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位年齡為32周歲以下(1978年1月1日以后出生)，

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報名及資格審查。

　　由市教育局統(tǒng)一安排、組織實施(詳見市教育局招聘公告)。

　　(二)考試：由筆試和面試兩部分組成。

　　1、筆試

　　由市教育局統(tǒng)一安排、組織實施(見市教育局招聘公告)。

　　2、面試：由教學(xué)技能測試和儀表儀態(tài)、綜合分析能力等測試兩部分組成，前者占面試40%，后者占面試60%。

　　教學(xué)技能測試：采取說課的形式，時間定于8月下旬。具體方案待筆試后另行通知入圍者。

　　儀表儀態(tài)、綜合分析能力：主要對選手的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、綜合分析能力等進(jìn)行測試，

　　筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)各用人單位分學(xué)科從高分到低分排名。按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在用人單位同職位考核人員中，按考試和考核(面試)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核工作由弋江區(qū)人才交流中心組織實施。

　　六、公示

　　體檢、考核均合格的人員，公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。根據(jù)原國家人事部2005年6號令和市政府辦公室蕪政辦[2OO7]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實行聘用制，簽訂聘用合同，并按規(guī)定程序報區(qū)人社局審批后，辦理聘用及進(jìn)編手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。