四川鹽邊縣2010年公開招聘高中教師公告

　　5、加分政策：

　　(1)少數(shù)民族考生根據(jù)攀委發(fā)〔2006〕2號和鹽邊委發(fā)

　　〔2006〕10號文的規(guī)定加分(鹽邊縣的少數(shù)民族由縣民宗局出具族別證明，其他區(qū)縣的由市民委出具族別證明)

　　(2)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)文件規(guī)定和川委辦〔2007〕24號，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“一村一名”大學(xué)生服務(wù)期滿(服務(wù)期滿2年后即可享受有關(guān)優(yōu)惠政策)且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委、政府人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。最多加分不得超過6分。

　　(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人事部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;參加“一村一名”大學(xué)生服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人事部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件。

　　加分材料于報名時交報名處，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，材料不齊備或在報名結(jié)束時逾期不交者不再受理。

　　報考者如有多項加分，按就高但不累加的原則加分。

　　6、成績公布：成績在鹽邊縣人事局張榜，成績公布分三榜，每榜公示時間為三天。

　　7、查分事宜：考生如對本筆試成績有疑問需查分，須持本人準考證和身份證，到縣人事局提出查分申請，方可查分。

　　8、確定面試人員后，由縣人事局通知考生本人參加面試，面試費按照攀價費〔2000〕228號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、體檢

　　(一)對考試入圍人員的體檢

　　體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象。

　　(二)體檢標(biāo)準和時間、地點

　　體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間、地點另行通知書。

　　(三)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，三日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考生的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)體檢的組織和費用

　　體檢、復(fù)檢均由縣人事局、招聘單位統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔(dān)。

　　八、公示

　　綜合成績、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在鹽邊縣人事局公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準考證號、綜合成績、擬聘用單位等。公示期限為3天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額按綜合成績依次遞補。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　按照聘用崗位的人數(shù)，按綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員(如出現(xiàn)綜合成績最后一名并列，一并錄用)，經(jīng)公示無異議者，由用人單位的主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報縣人事局審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

　　因聘用人員自愿放棄或其它原因未按規(guī)定時間到單位報到的，出現(xiàn)的缺額按綜合成績依次遞補。

　　十、聘用人員的管理及待遇

　　聘用人員管理及待遇按事業(yè)人員管理的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予黨紀、政紀處分。

　　(四)凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十條、第三十一條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　附件：鹽邊縣2010年公開招聘高中教師報名資格審查表

　　鹽邊縣人事局

　　二〇一〇年八月三日