2010年廣州市南沙區(qū)公開招聘中學(xué)教職員公告

　　3、面試

　　通過資格審核參加面試的人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于2010年9月9日(星期四)在《中國廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上公布。

　　面試主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括語言表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績占總成績的30%。

　　面試初定2010年9月11日(星期六)進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試成績將公布在《中國廣州人事網(wǎng)》和《廣州南沙人事人才網(wǎng)》上。

　　4、專業(yè)能力測試

　　進(jìn)入專業(yè)能力測試的人選按面試成績高低順序，以招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：

　　其中，χ代表招聘的人數(shù)，у代表進(jìn)入專業(yè)能力測試的人數(shù)，計(jì)算結(jié)果(у值)小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入取整數(shù)值。

　　未達(dá)到上述比例的招聘職位，參加面試人員全部進(jìn)入該職位的專業(yè)能力測試(面試缺考或零分者除外)。專業(yè)能力測試采用試教、說課或技能測試的形式，占總成績的70%。

　　專業(yè)能力測試初定2010年9月19日—2010年9月21日進(jìn)行，具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　(三)體檢和考核

　　按總成績的高低順序，以招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢或考核不合格者，按總成績的高低遞補(bǔ)。

　　考核內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。2010屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明(辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生由戶籍所在地相關(guān)部門出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明);社會(huì)人員由工作單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和計(jì)劃生育證明。

　　(四)補(bǔ)錄

　　當(dāng)某一職位考生中符合聘用條件的人數(shù)未能達(dá)到招聘人數(shù)時(shí)，可在報(bào)考同一職位并進(jìn)入了面試的考生中進(jìn)行補(bǔ)錄。按面試成績的高低順序，以補(bǔ)錄職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入補(bǔ)錄人選，并由補(bǔ)錄單位對補(bǔ)錄人選進(jìn)行專業(yè)能力測試，最后按補(bǔ)錄人員面試和專業(yè)能力測試的總成績的高低順序，以補(bǔ)錄職位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考核的人員名單。

　　(五)聘用和公示

　　擬聘用名單在中國廣州人事網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)(不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排)。

　　考試聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，取消錄用資格，由區(qū)人才服務(wù)管理辦公室推薦就業(yè)或自謀出路。

廣州市南沙區(qū)人社局廣州市南沙區(qū)教育局

二〇一〇年八月五日

　　(咨詢電話：34683332，34683341，周老師、何老師)