(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法
1、考試總成績(jī)計(jì)算:全部考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、說(shuō)課面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī),總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、根據(jù)折算出的考試總成績(jī),按照招聘崗位人數(shù),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者,按師范類(lèi)畢業(yè)生、高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員?荚嚳偝煽(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知將在定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、教育信息網(wǎng)上公布。
六、體檢
應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因體檢不合格造成的招聘崗位空缺,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),進(jìn)行體檢。在遞補(bǔ)人員中,如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)兩名及以上總成績(jī)相同者,按師范類(lèi)畢業(yè)生、高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員。
七、聘用與調(diào)配
經(jīng)考試、體檢合格最后確定的擬聘用人員,按照菏澤市《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(菏人[2007]39號(hào))在定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、教育信息網(wǎng)上 公示,公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議后,由縣教育局提出聘用意見(jiàn),報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的,由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同后,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》到縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)聘用人員,由縣教育局 統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)后,按個(gè)人報(bào)考崗位調(diào)配。被聘人員必須服從組織安排,不服從安排的一律取消聘用資格。
八、聘用待遇
聘用人員試用期一年。試用期內(nèi)辦理全額事業(yè)編制,享受規(guī)定的工資和福利待遇;養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等依照有關(guān)規(guī)定繳納。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用合同。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為 加強(qiáng)招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),縣編辦、人力資源和社會(huì)保障局、教育局、監(jiān)察局、財(cái)政局主要負(fù)責(zé)同志為成員的公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人社局,負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。監(jiān)督檢查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊 的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在整個(gè)招聘工作中,將通過(guò)定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、定陶教育信息網(wǎng)、定陶電視臺(tái)等媒體及時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘信息、招聘工作進(jìn)展情況,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公 開(kāi),接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由定陶縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:2216991 2223693
定陶縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年八月三日
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