貴州省貞豐縣貞豐中學(xué)2010年公開招聘教師

　　(三)總成績計(jì)算

　　筆試成績占60%、試教成績占40%。筆試、試教、總成績計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　考試成績?cè)谪懾S縣電視臺(tái)和縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄或貞豐縣移動(dòng)廣場(chǎng)大屏幕公示，試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、體檢

　　體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。根據(jù)考生總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，依次向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的(筆試成績并列的，以筆試試題中最后一道綜合試題得分最高的)一位確定體檢人員。

　　體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室�？疾觳缓细竦模�不再向下遞補(bǔ)體檢人員。

　　考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4、沒有考察依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　5、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的;

　　6、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考聘用辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)(貞豐縣移動(dòng)廣場(chǎng)大屏幕)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘職位。

　　(二)公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收(聘用)審批表》，并報(bào)州人社部門審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用人員試用為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，對(duì)試用期考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須與用人單位簽訂5年以上(含1年試用期)聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、本次招考聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-6617160(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0859-6610056(縣紀(jì)委)

　　附：《貞豐縣貞豐中學(xué)2010年新增教師公開招聘一覽表》。

　　貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一〇年八月五日

　　貞豐縣貞豐中學(xué)2010年新增教師公開招聘一覽表