4、資格審查。資格審查由縣教育文化體育局、縣人事勞動和社會保障局、縣監(jiān)察局有關(guān)人員根據(jù)報名者提交的材料,對照招聘條件逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合條件的人員將參加招聘考試。
5、《準(zhǔn)考證》發(fā)放。根據(jù)報名情況,采用中考編排程序確定同科目考生的考場及考號,凡通過資格審查的人員,于8月15日-16日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30到棗強(qiáng)縣第一小學(xué)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6、筆試?忌鷳{《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證于8月17日上午8:20到棗強(qiáng)縣第二中學(xué)參加考試。招聘考試采取閉卷形式,筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(每人只考試一科)。考試時間為8月17日上午9:00-11:00。
①、考試內(nèi)容:根據(jù)所報考的學(xué)科(語文、數(shù)學(xué)、英語)考試文化知識,試卷滿分為100分,其中初中文化知識占40分、高中文化知識占60分。考試成績按60%記入總分。
②、試卷:試題擬從國家題庫中提取,由專家教授根據(jù)初、高中文化知識分值所占的比例確定(計(jì)算機(jī)專業(yè)考試為上機(jī)操作)。按每學(xué)科報考的人數(shù),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在嚴(yán)格保密的條件下安排外地有資格的單位印制試卷,分學(xué)科每考場一袋(每袋30份)加封、蓋章。
、、考試方法:考試按照高等學(xué)校招生考試的程序組織考試。對違紀(jì)舞弊者,按相關(guān)規(guī)定處理,由縣招生辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施,縣監(jiān)察局、縣人事勞動和社會保障局全程監(jiān)督。
、堋㈤喚淼墙y(tǒng):考試結(jié)束后,縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排外地單位按中考閱卷形式閱卷登統(tǒng),每學(xué)科按考試成績從高分到低分打印出名單,名單由閱卷單位裝袋密封。
招考計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:2方能開考,筆試成績須達(dá)60分及以上方能參加面試。
7、面試。
①、按每學(xué)科招錄名額1:2的比例根據(jù)文化考試成績從高分到低分確定面試人員并進(jìn)行公示。②、面試人員于8月22日上午7:00(下午13:00)持準(zhǔn)考證、身份證到棗強(qiáng)縣第二中學(xué)進(jìn)行面試。③、面試時間為15分鐘,面試成績滿分為100分,按40%計(jì)入總分。面試為課堂教學(xué)能力考核,內(nèi)容為棗強(qiáng)縣六年級義務(wù)教育語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教材,考生按試講序號提前30分鐘到備課室按指定的課程進(jìn)行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到試講室進(jìn)行試講,考生進(jìn)入試講室,報告序號開始試講,不得透露姓名、不介紹個人情況,否則影響試講成績。專家評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)打分,最后得分取評委打分的平均分,并當(dāng)場亮分。專家評委組成由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),面試由教文體局組織,縣監(jiān)察局、人事局全程監(jiān)督。對不按時參加面試者,取消招聘資格。8月23日公示筆試、面試及總成績。
8、體檢。根據(jù)各學(xué)科指標(biāo)和考生總成績從高到低確定擬招錄人員名單并進(jìn)行公示,擬招錄人員需于8月24日到棗強(qiáng)縣醫(yī)院進(jìn)行體檢,如有體檢不合格或無故不參加體檢者,取消招聘資格,缺額按成績順延遞補(bǔ)。
9、錄。轰浫」ぷ鞅局、公正、擇優(yōu),寧缺毋濫的原則進(jìn)行,根據(jù)每學(xué)科招聘的指標(biāo)和筆試成績、面試成績,按總分從高分到低分,分別確定每學(xué)科擬招錄的人員。同學(xué)科如出現(xiàn)考試成績相同時:第一學(xué)歷高的優(yōu)先,如條件相同筆試成績高的優(yōu)先。
10、公示。8月25日開始對擬聘用人員名單進(jìn)行為期一周的公示。
11、聘任。經(jīng)公示無異議,9月1日縣教文體局與應(yīng)聘合格人員簽訂聘用協(xié)議,并分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)任教,試用期為一年,試用期間執(zhí)行見習(xí)工資,由縣財(cái)政發(fā)放。期滿經(jīng)考察合格后,按時轉(zhuǎn)正定級,由縣編辦負(fù)責(zé)列入教師編制。經(jīng)考察不合格的,解除聘用協(xié)議。
八、監(jiān)督措施:
1、招錄教師的全過程要確保指標(biāo)公開、學(xué)科公開、條件公開、程序公開、考試、試講成績公開,名單張榜公布,監(jiān)場及評課人員臨時選調(diào),接受社會監(jiān)督,確保選聘工作的公平公正。
2、縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督,對參考人員采取考前場內(nèi)逐人錄像,以防替考現(xiàn)象的發(fā)生;對弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員,是考生的,一律取消考試或聘用資格;是工作人員的,追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、為保證考試工作的順利進(jìn)行,考試期間由公安或武警擔(dān)任考點(diǎn)的警衛(wèi)工作,對違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話:縣教文體局8224163、縣監(jiān)察局8224175。
如有變動縣教文體局將另行通知,本方案最終解釋權(quán)在棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件:1、棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
2、 棗強(qiáng)縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報名申請表.doc
二0一0年八月九日
棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
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