2010江蘇江陰市公辦幼兒園編外用工人員招聘公告

　　四、招聘方式與程序

　　招聘方式為筆試和面試。

　　(一)考試

　　1、筆試。

　　筆試總分為100分。筆試內(nèi)容：幼教專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和幼教教育教學能力等。筆試題型為判斷題(10%)、選擇題(20%)、案例分析(30%)、教學設(shè)計(40%)。筆試時間、地點等見準考證。

　　下列人員可免于筆試，直接進入面試：(1)經(jīng)鎮(zhèn)(街道)審核，在本市教育系統(tǒng)公辦學校工作累計滿6學年，年度考核均為合格以上且到2010年6月在崗的代課人員仍報考代課學校所在鎮(zhèn)(街道)崗位的;(2)獲得江陰市教育教學新秀、能手、學科帶頭人，師德標兵、三愛模范教師、師德高尚好園丁，由市政府或教育部門和人事部門聯(lián)合表彰的綜合榮譽稱號的。

　　2、面試。

　　面試按各鎮(zhèn)(街道)崗位分組進行。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按各鎮(zhèn)(街道)崗位數(shù)1:1.2的比例(進一法取整)確定參加面試人員名單(如遇分數(shù)相同，則同分跟進)。免筆試人員直接進入面試。

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按各鎮(zhèn)(街道)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。如最后一名確定參加體檢人員同分，則對同分人員進行加試后根據(jù)加試成績確定參加體檢人員名單。

　　面試時間、地點等見準考證。

　　(二)體檢。體檢由市統(tǒng)一組織，相關(guān)規(guī)定另行通知。體檢有關(guān)費用自理。如有體檢不合格者，則按各鎮(zhèn)(街道)應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序遞補一次。

　　(三)公示。各鎮(zhèn)(街道)擬聘人員名單由市統(tǒng)一進行公示。

　　(四)聘用。對公示后無異議人員，由用工單位按規(guī)定聘用，簽訂勞動合同。

　　五、編外用工人員待遇與管理

　　1、編外用工人員年收入不低于3萬元，由各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)本鎮(zhèn)(街道)實際，兼顧全市同類人員待遇大致相當，確定具體標準。

　　2、編外用工具體工作崗位由各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌安排。勞動合同一年一簽訂，合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止等，按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、特別提示

　　本次招聘相關(guān)信息、成績公告、相關(guān)通知等均將在江陰教育網(wǎng)上(www.jyjy.net.cn)公布，請考生登陸江陰教育網(wǎng)查詢，不再另行單獨通知。

　　本次考試所定考試內(nèi)容、題型僅供參考。招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

　　公開招聘幼兒園編外用工人員由市人保局、市教育局統(tǒng)一組織實施，市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

　　本招聘公告由市教育局負責解釋。

　　咨詢電話：86861255(市教育局)

　　舉報電話：86860222(市監(jiān)察局)、86860425(市人保局)、86861243(市教育局紀委)

　　江陰市教育局

　　江陰市人力資源和社會保障局

　　江陰市監(jiān)察局

　　2010年8月2日