江蘇省淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師公告

　　(二)面試

　　1.面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員的成績，按從高到低的順序及報考職位人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

　　2.面試采取試講和操作能力測試的方式進行，滿分為100分，占總成績的60%。其中，綜合考核10分，試講和操作能力測試各45分(單項成績在35分以上為合格)。

　　3.面試時間和地點：2010年8月24日上午7：30開始面試，地點見《面試通知書》。

　　五、體檢與考核

　　在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績40%、面試成績60%合成總分，根據(jù)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考核人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中可按面試成績從高分到低分一次性遞補。體檢、考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。

　　六、公示

　　經(jīng)考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。

　　七、聘用后管理及待遇

　　2010屆普通高校畢業(yè)生見習期一年，在職人員試用期六個月，期滿經(jīng)考核合格辦理聘用手續(xù)，享受開發(fā)區(qū)同類人員待遇�？己瞬缓细裾咦灾鲹駱I(yè)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　監(jiān)察分局：0517-83718789人事勞動局：0517-83718218

　　九、聯(lián)系方式

　　1.聯(lián)系電話：0517-83711960

　　2.網(wǎng)址：http:www.hadz.gov.cnwww.hagzx.cn

　　十、本簡章由區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　附件：1.淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師職位簡介表

　　2.淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報名登記表

　　淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一〇年八月七日