山東東營(yíng)市技術(shù)學(xué)院2010年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　五、考試內(nèi)容與方法、考核與體檢

　　考試分為筆試和面試兩部分內(nèi)容，滿分均為100分。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科本科或研究生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2010年8月23日上午9:00-11:00。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各專業(yè)錄用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人數(shù)在3人及以下的專業(yè)，可根據(jù)筆試成績(jī)，等額確定參加面試人員名單。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于8月26日在東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布。

　　2、面試。面試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)通知，面試地點(diǎn)在東營(yíng)市技術(shù)學(xué)院(東營(yíng)區(qū)北二路649號(hào))。面試包括說(shuō)課(占面試成績(jī)的30%)和答辯(占面試成績(jī)的70%)兩部分。說(shuō)課教材為高等職業(yè)技術(shù)院校教材，說(shuō)課方式為當(dāng)場(chǎng)抽取本專業(yè)說(shuō)課課題，進(jìn)行45分鐘備課后說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)20分鐘;答辯方式為由主考官現(xiàn)場(chǎng)提供2個(gè)問(wèn)題供考生回答，答題時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后向面試人員公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，以百分值計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分專業(yè)由高分到低分按1:1的比例確定考核體檢人員，考試總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)樾?對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不能低于60分。進(jìn)入考核體檢人員名單在東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布。

　　3、考察體檢。對(duì)入闈人員資格進(jìn)行復(fù)審，并派專人到有關(guān)部門(mén)單位閱檔政審、考察;體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理);考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，該專業(yè)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。

　　六、聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　附：1、東營(yíng)市技術(shù)學(xué)院2010年教師招聘計(jì)劃

　　2010年?yáng)|營(yíng)市技術(shù)學(xué)院招聘教師報(bào)名登記表