南陽市宛城區(qū)2010年公開招聘教師實施方案

　　3、面試(試講)。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試成績滿分為100分，占總成績60%，面試成績低于60分的不予聘用。

　　面試時間：2010年8月21日。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績相同時，按面試成績高、學(xué)歷高者依次錄取。

　　8月22日公示面試成績及考試總成績，確定參加體檢人員名單。

　　4、體檢和政審。根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。8月23日體檢，8月24日公布體檢合格人員名單和進(jìn)入政審考核人員名單。

　　政審內(nèi)容包括：1、資格核查：畢業(yè)證、身份證、戶口薄、報到手續(xù)、檔案材料等;2、思想政治表現(xiàn)：轄區(qū)村委會(居委會)、派出所思想政治表現(xiàn)證明。8月24日政審。

　　體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　5、公示聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示后辦理有關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實行試用期1年制度，簽訂聘用合同并在區(qū)人才中心辦理人事代理。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　新招聘的人員一經(jīng)聘用，一律分配到本區(qū)農(nóng)村缺編學(xué)校任教。不服從分配的，取消聘用資格。8月27日公示擬聘人員名單，公示時間三天。

　　六、工作紀(jì)律

　　教師公開招聘是加強(qiáng)我區(qū)教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，是提高我區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)的重要舉措，為廣大畢業(yè)生和社會各界高度關(guān)注，因此要嚴(yán)格招聘各環(huán)節(jié)工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，扎扎實實地做好招教工作，真正把優(yōu)秀人才選拔到教師隊伍中來。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對招教工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招教工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定,成立宛城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實施。

　　附：1、南陽市宛城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　南陽市宛城區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二O一O年八月七日

　　附件1：

　　南陽市宛城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：黨長雙(區(qū)委常委、政府常務(wù)副區(qū)長)

　　副組長：李登剛(區(qū)政府副區(qū)長)

　　成員：郭建民(區(qū)政府辦公室副主任)

　　王付平(區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

　　華雙遠(yuǎn)(區(qū)人事勞動和社會保障局局長)

　　白建強(qiáng)(區(qū)教體局局長)

　　何新文(區(qū)編辦主任)

　　邱會章(區(qū)財政局局長)

　　宋玉明(宛城公安分局副局長)

　　招教領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，華雙遠(yuǎn)同志兼任辦公室主任，辦公室成員：

　　高廣軍(區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長)

　　趙國有(區(qū)財政局副局長)

　　趙文君(區(qū)編委辦公室副主任)

　　杜耀顯(區(qū)教體局副局長)

　　李漢選(區(qū)人事勞動和社會保障局副局長)

　　郭然(區(qū)人才交流中心主任)