2010年揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘簡(jiǎn)章

　　2、筆試

　　筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治(2009年7月～2010年7月)、教師師德規(guī)范基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)理論及應(yīng)用、新課改常識(shí)等，總分為100分。筆試時(shí)間：2010年8月18日。筆試結(jié)束后，按各學(xué)科招聘名額3倍的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。領(lǐng)取面試通知時(shí)繳納面試費(fèi)100元。

　　3、面試

　　面試以說(shuō)課、答辯形式進(jìn)行，總分為100分，面試時(shí)間：2010年8月21日。

　　4、體檢

　　根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方法計(jì)算考生綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))，按學(xué)科招聘名額1：1的比例從高分到低分確定擬參加體檢人員，經(jīng)資格復(fù)審后參加體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　5、公示

　　從體檢合格的人員中確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。

　　6、聘用

　　根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的要求，對(duì)公示合格的擬聘用人員辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。對(duì)在公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。被聘用人員與原工作單位簽訂聘用合同或協(xié)議的，由本人與原單位按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)

　　聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　區(qū)監(jiān)察局：87935508

　　區(qū)人事局：87347368

　　區(qū)教育局：87365503

　　考試成績(jī)、入圍人員名單等事項(xiàng)將及時(shí)公布于廣陵區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.gljy.com.cn/)。

　　六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由揚(yáng)州市廣陵區(qū)人事局、揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　揚(yáng)州市廣陵區(qū)人事局

　　揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局

　　二○一○年八月十二日