七、考核
考核安排于2010年9月10日-20日前進行,具體安排見準考證。應(yīng)聘人員憑有效準考證按規(guī)定的時間到指定地點報到,未按時報到或中途擅離考場視為放棄考核。
(一)考核辦法
按照不低于1:3的比例進入考核環(huán)節(jié),采取面試、試講、實操相結(jié)合的方式,根據(jù)各崗位的特點靈活選取考核方式,每個項目成績按100分計算,對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進行綜合考評。
博士研究生、副高以上職稱按1:1比例進入面試、試講、實操,由招聘小組負責組織,考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的教學能力、科研能力、專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)能力等。
(二)總成績計算
總成績計算到小數(shù)點后一位,按下列公式計算:
總成績=面試成績×40%+試講成績×30%+實操成績×30%(如無實操,則試講成績占60%);
考核結(jié)束后公布考核總成績,考核入圍成績?yōu)?0分,從高分到低分排序,按1:1比例確定擬聘人選?己丝偝煽?nèi)绻嗤栽囍v成績由高分到低分排序,如試講成績亦相同則以面試成績由高分到低分排序確定擬聘人選。
八、體檢及公示
擬聘人選在指定時間到三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
體檢合格者確定為擬聘人選并在廣東省人力資源和社會保障廳和學校網(wǎng)站進行7天公示。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
十、有關(guān)問題的說明
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生要求畢業(yè)于“211”、“985”高校。
(二)報名時提供的有關(guān)材料必須真實,準確,提供虛假材料的,一經(jīng)查實,一律取消考試資格。
(三)年齡、工作年限等計算時間均截止到2010年8月31日。
(四)有關(guān)招聘事項及考試成績、聘用結(jié)果等,可登陸學院人事處主頁招聘專欄查詢。咨詢電話:020-61362198。
附件:1、廣東機電職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位
二○一○年八月十二日
廣東機電職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
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