河南安陽(yáng)縣2010年公開招聘教師150名公告

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘學(xué)科人數(shù)按1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取說課、試講和答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試費(fèi)用按規(guī)定另行收取。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×55%+面試成績(jī)×45%。

　　成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘學(xué)科人數(shù)1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)名人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　七、考核與政審

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核與政審�？己伺c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行�？己说闹饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等�？己伺c政審不合格的，取消其資格。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在安陽(yáng)縣行政便民服務(wù)中心張榜公示，公示時(shí)間為7日。

　　九、聘用與待遇

　　經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，進(jìn)行上崗前的初任培訓(xùn)，依據(jù)考試成績(jī)、本人志愿和組織分配相結(jié)合的原則確定擬聘用人員崗位，辦理招聘審批手續(xù)。

　　招聘人員上崗前均應(yīng)與學(xué)校簽訂《安陽(yáng)縣招聘小學(xué)教師聘用合同》，聘期五年(包括試用期)，聘用期間，按規(guī)定實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員在聘用期的前兩年內(nèi)要求取得相應(yīng)教師資格證書，在聘期的五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職，如違約，按每少服務(wù)一年5000元標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。

　　聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格后，對(duì)已取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);未取得教師資格證書的，延長(zhǎng)試用期。未轉(zhuǎn)正前的工資待遇按國(guó)家規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘人員試用期滿和待轉(zhuǎn)正期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)縣人才市場(chǎng)。

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