淄博市博山區(qū)2010年公開(kāi)招聘80名教師簡(jiǎn)章

　　六、考試內(nèi)容和方法

　　招聘考試分筆試和面試。筆試和面試總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　1、筆試

　　筆 試采取閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)層次的專業(yè)知識(shí)(報(bào)考中學(xué)教師崗位為大學(xué)本科范圍內(nèi)所學(xué)專業(yè)知識(shí)，報(bào)考小學(xué)教師崗位為大學(xué)�？品秶鷥�(nèi)所學(xué)專業(yè)知識(shí))及相應(yīng)層次的教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定面試人員名單。

　　由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分�！叭�支一扶”大學(xué)生要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》及區(qū)縣組織人事部門(mén)出具的考核材料。選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具區(qū)縣組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2008年以前選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加6分。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)，在公示無(wú)異議后實(shí)施加分。報(bào)名時(shí)帶全相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份。

　　2、面試

　　(1)教育教學(xué)能力測(cè)試

　　教育教學(xué)能力測(cè)試主要考察考生教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。測(cè)試采取說(shuō)課的形式，考生自備教材復(fù)習(xí)(淄博市通用教材，其中中學(xué)教師崗位使用初中教材，小學(xué)教師崗位使用小學(xué)四、五年級(jí)教材)，測(cè)試前考生抽簽確定說(shuō)課課題。說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

　　(2)技能測(cè)試

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)考生參加技能測(cè)試，技能測(cè)試的內(nèi)容和辦法屆時(shí)在博山政務(wù)網(wǎng)(www.boshan.gov.cn)、博山教體信息網(wǎng)(www.bsjy.net)通知。

　　3、計(jì)分方法

　　筆試占總成績(jī)的60%(其中專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%，教育學(xué)、教育心理學(xué)占筆試成績(jī)的40%)，面試占總成績(jī)的40%(其中音、體、美考生教育教學(xué)能力測(cè)試占面試成績(jī)的50%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%)進(jìn)行綜合計(jì)分，并按綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定名次)。

　　4、成績(jī)公布

　　考試成績(jī)將在博山政務(wù)網(wǎng)(www.boshan.gov.cn)、博山教體信息網(wǎng)(www.bsjy.net)予以公布。

　　七、考核聘用

　　1、體檢、考察和公示

　　按綜合成績(jī)排名和招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，由招考主管部門(mén)根據(jù)《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，對(duì)進(jìn)入范圍人員進(jìn)行體檢、考察，體檢、考察結(jié)果在博山政務(wù)網(wǎng)(www.boshan.gov.cn)、博山教體信息網(wǎng)(www.bsjy.net)進(jìn)行公示，公示期為七天，考生須在公示期內(nèi)提交本人人事檔案，2008年-2010年畢業(yè)生還需提交報(bào)到證原件。對(duì)體檢、考察不合格或不提交本人人事檔案及報(bào)到證原件人員造成的空缺，經(jīng)招考主管部門(mén)審核同意后，按綜合成績(jī)排名從相應(yīng)報(bào)考層次和專業(yè)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　2、簽訂協(xié)議

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，公示期滿審查無(wú)問(wèn)題者，招考主管部門(mén)與擬聘用的人員簽訂《服務(wù)期協(xié)議書(shū)》。被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為五年。拒簽協(xié)議者，不予聘用，按綜合成績(jī)排名從相應(yīng)報(bào)考層次和專業(yè)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　3、聘用辦法

　　擬聘用人員根據(jù)綜合成績(jī)排名從高分到低分依次選擇單位。已在其他單位就業(yè)的須在辦理聘用手續(xù)前，辦好與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)或簽訂《服務(wù)期協(xié)議書(shū)》3個(gè)月之內(nèi)自動(dòng)離職造成的人員空缺，取消聘用資格，按綜合成績(jī)排名從相應(yīng)報(bào)考層次和專業(yè)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。聘用人員確定單位后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　招聘工作受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員及其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0533——4110144

　　博山區(qū)教育體育局 0533——4297710

　　監(jiān)督電話：博山區(qū)監(jiān)察局 0533——4110117

　　附件1-2010年博山區(qū)招聘教師計(jì)劃表

　　附件2-2010年博山區(qū)招聘教師報(bào)名登記表

　　2010年8月12日