四、考試
主要采取專業(yè)化面試形式進(jìn)行,專業(yè)化面試以試教和教學(xué)設(shè)計(jì)為主要內(nèi)容,主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位的基本業(yè)務(wù)能力。將試教和教學(xué)設(shè)計(jì)成績按照6:4的比例合成總成績(滿分為100分,分值均保留兩位小數(shù)),從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)天考核組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分,否則不得作為體檢、考核對象。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核
根據(jù)面試成績按1:1的 比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行?己藚⒄铡栋不帐夜珓(wù)員考核錄用細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。如因體檢、考核不合格或高分放棄出現(xiàn)人選缺額,在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 體檢、考核有關(guān)事宜另行通知。
六、公示、聘用
體檢、考核合格人員名單分別在市人事人才網(wǎng)、巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示,時(shí)間7天。公示期間,如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,取消招聘資格,不再遞補(bǔ)。正式聘用前,須驗(yàn)印報(bào)名時(shí)要求提供的各種原始證件。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定要求,規(guī)范操作程序,做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,紀(jì)檢監(jiān)察部門派人全程監(jiān)督,確保招聘工作有序、平穩(wěn)、順利進(jìn)行。歡迎社會(huì)各界對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
巢湖市人力資源和社會(huì)保障局
巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2010年8月16日
特別推薦:各省2010年特崗教師成績查詢時(shí)間及查詢方式北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 | 山東 |
安徽 | 浙江 | 江西 | 福建 | 深圳 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |