河南省平輿縣2010年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分，筆試成績?yōu)?50分，面試成績?yōu)?00分。

　　考試總成績=筆試成績+對應(yīng)加分因素所加分?jǐn)?shù)+面試成績。

　　(一)筆試

　　報(bào)考者憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2010年9月8日——9月9日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。參加考試時(shí)應(yīng)試者須持準(zhǔn)考證、本人有效身份證件方可進(jìn)入考場。參加考試與報(bào)名時(shí)使用的身份證必須一致。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試加分

　　少數(shù)民族考生筆試成績加3分;參加平輿縣“三支一扶”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”的大學(xué)生服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的筆試成績加5分。

　　本次招聘中符合多項(xiàng)加分條件的取最高分值，不重復(fù)、累計(jì)加分。

　　(三)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念等公共知識。其中所報(bào)考崗位的專業(yè)知識占100分，教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念等公共知識占50分。

　　(四)面試

　　筆試成績經(jīng)公示7日后，按照1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如因特殊原因放棄參加面試的人員，經(jīng)本人申請并由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，空出的名額按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　具體面試方案于準(zhǔn)考證發(fā)放前另行公布。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不予考察，空出的名額按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾彀�括考核與政審。具體工作由縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教體局按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(試行)(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考核和政審方案并組織實(shí)施。政審主要審查應(yīng)聘者是否符合聘用條件，政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及計(jì)劃生育情況等，政審不合格者和考場作弊者一律取消聘用資格，空出的名額按總成績依次遞補(bǔ)。

　　六、審核與聘用審批

　　政審、體檢確定擬錄用人員，公示7天無異議后，填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》，并上報(bào)市人力資源和社會保障部門備案。對公示期間反映出來的問題，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)處理。

　　新聘用的人員試用期一年，上崗前，接受初任培訓(xùn)。試用期滿后，經(jīng)用人單位考察合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù);不合格的，取消聘用。試用期間和試用期滿合格人員，分別享受國家規(guī)定的工作人員工資福利待遇。

　　七、其它

　　本簡章由縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行公布。

　　平輿縣2010年公開招聘事業(yè)單位

　　工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

　　二O一O年八月十六日

　　附表：

　　《平輿縣教育系統(tǒng)2010年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》