廣西河池市委黨校2010公開招聘教師工作方案

　　六、考察

　　考察由領導小組辦公室組織，由招聘工作領導小組辦公定指派專人帶隊，到應聘者所在院校和單位進行考察;考察按專業(yè)招聘數(shù)從高分到低分順序依照1:1.5的比例確定出考察人選。如出現(xiàn)考察不合格者，從面試合格者中按分數(shù)由高分到低分的排序依次遞補，最后擇優(yōu)錄取應聘人員。

　　七、體檢

　　體檢按規(guī)定到指定的符合條件的縣級以上醫(yī)院進行，體檢嚴格按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔�？忌鷮�體檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢部門在規(guī)定時間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一職位的其他面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。 來源：高校人才網(wǎng)

　　九、聘用和待遇

　　根據(jù)市編辦核定的編制，所招錄教師全部按事業(yè)人員管理，試用期一年，工資待遇按事業(yè)人員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、組織領導和紀律要求

　　1、組織領導

　　為加強招聘工作的領導，成立公開招聘教師工作領導小組。

　　顧問：市紀委、市委組織部、市人力資源和社會保障局各一名領導。

　　組長：韋茂才

　　副組長：黃紹光覃英學陳遠達

　　成員：韋紹紅陸朝安

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由陸朝安同志兼任，副主任由蒙小脈同志擔任，成員從相關科室抽調。

　　2、紀律與監(jiān)督

　　(1)參加招聘的工作人員要以高度負責的態(tài)度做好工作，要堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。

　　(2)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試舞弊的，取消應聘者考試和聘用資格。

　　(3)為嚴明紀律，確保招聘工作健康、順利進行，由市紀委派專人負責對招聘工作進行全程監(jiān)督，校紀委做好配合，對招聘中出現(xiàn)的違紀行為，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定給予嚴肅處理。

　　十一、本方案由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　************河池市委黨校

　　二0一0年八月五日