雙鴨山市人力資源和社會保障局公開招聘教師公告

　　四、招考辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　1、筆試(100分)：筆試采取閉卷方式，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，筆試時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(一)數(shù)學(xué)、語文、英語學(xué)科滿分為150分，考試時間為150分鐘，考試內(nèi)容為現(xiàn)行高中課改教材，按照高考程度進(jìn)行命題。

　　(二)物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、體育、美術(shù)學(xué)科滿分為100分，考試時間為120分鐘，考試內(nèi)容為現(xiàn)行高中課改教材，按照高考程度進(jìn)行命題。

　　(三)體育、美術(shù)專業(yè)除參加筆試外還需進(jìn)行技能考試，滿分100分(其中：專業(yè)課筆試成績占40%，技能成績占60%)，技能考試與筆試成績總和按50%計(jì)入總成績，考試時間120分鐘，具體內(nèi)容另行通知。

　　(四)在筆試成績中，省級優(yōu)秀畢業(yè)生加2分，服務(wù)期滿且考核合格的師范類“三支一扶”畢業(yè)生加2分。兩者只加一項(xiàng)，不重復(fù)加分。

　　考生按筆試(包括技能考試)成績3：1比例進(jìn)入面試(考生筆試成績需達(dá)到筆試總成績60%,未達(dá)到60%的不得進(jìn)入面試)，若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。

　　2、面試(100分)

　　根據(jù)筆試成績及招考職位的招考名額從高分到低分按1:3比例確定面試對象，如進(jìn)入面試人員未達(dá)到1:3由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分100分，采取說課、答辯的形式進(jìn)行(其中說課占50%，答辯占50%)，說課時間在10分鐘以內(nèi)，答辯時間在5分鐘以內(nèi)，說課內(nèi)容由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試前一天向考生公布說課內(nèi)容。面試考官組為7人，以百分制進(jìn)行評分，去掉一個最高分和最低分取平均分為面試成績，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，取消錄用資格。面試考場要設(shè)立旁聽席，旁聽席由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員組成。面試成績按50%計(jì)入總分。面試順序抽簽決定。

　　3、考察

　　考察采取1：1的比例，根據(jù)筆試和面試總成績由高分到低分確定考察人員。如出現(xiàn)總成績相同的情況，以面試成績分?jǐn)?shù)高者列入考察人選。對進(jìn)入考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無劣跡行為等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细袢藛T不予錄用，并按參加考試人員總成績從高到低重新確定考察對象。

　　4、體檢

　　由市人力資源和社會保障局組織進(jìn)行體檢，委托區(qū)級以上專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用收取。體檢通用標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，因個人原因沒有參加體檢，視為自愿放棄。自愿放棄或體檢不合格人員不予錄用，按總成績的排序依次遞補(bǔ)體檢對象

　　5、公示

　　考察、體檢合格人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人選公示7天。

　　6、培訓(xùn)

　　公示無異議后，按照黑教人[2007]136號文件要求，須進(jìn)行專業(yè)知識和技能培訓(xùn)后(時間為1個月),由市教育局統(tǒng)一分配。

　　五、有關(guān)待遇

　　畢業(yè)生正式錄用后，參加工作時間從考錄后試用之日起執(zhí)行，同時，執(zhí)行試用期制，試用期半年，試用期間由教師所在學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格的教師不予正式聘用。新招聘教師工資執(zhí)行見習(xí)期工資，轉(zhuǎn)正后辦理正式調(diào)動手續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0469-4629935、4284448