廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院2010年度公開招聘公告

　　面試形式：

　�、俳處煃徫唬喊�括試教和答辯兩個科目，分別考察應(yīng)聘者教學能力和專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù)、科研、語言表達能力等方面的綜合素質(zhì)。成績分別采用百分制，總成績?yōu)?試教成績(占50%)+答辯成績(占50%)來確定。

　�、诮梯o和管理崗位：采用面談、答辯形式，主要考核應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，包括應(yīng)聘者的思路、邏輯及語言表達能力，成績采用百分制。

　　面試時間：另行通知。

　　3、面試成績

　　學校公開招聘專家組對應(yīng)聘人員面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向應(yīng)聘者本人宣布面試成績。面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數(shù)，且面試成績超過85分者方可錄用。

　　(二)體檢

　　以面試成績高低順序及成績最低控制分數(shù)線，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單,體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準�？荚嚦煽兿嗤瑫r，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，按面試成績高低順序在合格人員中遞補。

　　(三)考核

　　由公開招聘工作組對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等。

　　(四)確定擬聘人員

　　根據(jù)綜合測評、體檢和考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由學校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確認擬聘人員。

　　(五)公示

　　在中國廣州人事網(wǎng)及學校網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內(nèi)進行復(fù)查。

　　四、其他事項

　　紀律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋，招聘工作由學院紀委監(jiān)察委員會負責監(jiān)督。

　　招聘工作咨詢電話：020-84734666(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院人事處賴老師)

　　招聘工作監(jiān)督電話：020-34874595(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院紀委羅老師)

　　附件：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名表.doc