宿遷市宿城區(qū)職業(yè)教育中心2010年招聘教師簡(jiǎn)章

宿遷市宿城區(qū)職業(yè)教育中心2010年招聘教師簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展，加強(qiáng)職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)職教中心發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，儀表端莊，身體健康，能適應(yīng)工作需要;

　　2、具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3、具有大學(xué)國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷;

　　4、年齡在35周歲以下(1974年8月1日以后出生);

　　5、“雙師型”教師(具有中級(jí)及以上相應(yīng)教師職稱和勞動(dòng)部門頒發(fā)的高級(jí)工及以上等級(jí)證書)、研究生以上學(xué)歷以及我市城區(qū)民辦高中現(xiàn)任教師且有宿城任教經(jīng)歷和戶口的，以上條件可適當(dāng)放寬，直接進(jìn)入試講;

　　6、具備招聘崗位規(guī)定的其他條件;

　　7、具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　(1)觸犯刑律受過刑事處罰的;

　　(2)因違反黨(政)紀(jì)受過處分的;

　　(3)在執(zhí)業(yè)和工作期間有不良記錄的;

　　(4)違反計(jì)劃生育政策的。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘教師25人。(詳見附表)

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、凡本人自愿并符合報(bào)名條件者，于8月22日至8月24日到樹人國(guó)際學(xué)校老校區(qū)報(bào)名。

　　2、報(bào)名需提供材料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及能說(shuō)明本人業(yè)務(wù)水平的相關(guān)材料(原件、復(fù)印件);

　　(2)近期免冠同底二寸照片3張;

　　(3)根據(jù)物價(jià)局、財(cái)政局有關(guān)規(guī)定，收取報(bào)名、考試費(fèi)用每人100元。

　　(二)考試

　　考試由筆試和試講組成，筆試開考比例為1:3，不夠開考比例的相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃(機(jī)電類、服裝加工類、商貿(mào)旅游管理類和信息技術(shù)類中的動(dòng)漫專業(yè)可適當(dāng)放寬開考比例要求)，專業(yè)課教師在試講后還需參加技能操作考試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為學(xué)校教育教學(xué)理論及業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試滿分為100分，筆試時(shí)間為8月27日上午8:30。

　　符合下列條件之一者，免筆試，直接進(jìn)入試講：

　�、旁谑屑�(jí)技能大賽中獲一等獎(jiǎng)的，省級(jí)大賽獲二等獎(jiǎng)以上的，國(guó)家級(jí)大賽獲三等獎(jiǎng)(或銅獎(jiǎng))以上的;

　�、凭哂写T士學(xué)位的;

　�、蔷哂斜緦�業(yè)技師職業(yè)資格證書。

　　2、試講

　　按筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定參加試講人員(不包括直接進(jìn)入試講人員)。進(jìn)入試講人員持準(zhǔn)考證、身份證參加試講。試講內(nèi)容由相關(guān)專家根據(jù)招聘崗位要求確定。試講備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。試講滿分100分，60分為合格。音、體、美教師同時(shí)進(jìn)行專業(yè)考核，具體要求見學(xué)校網(wǎng)站通知。

　　3、專業(yè)技能操作

　　由相關(guān)專業(yè)專家對(duì)參考人員操作能力進(jìn)行考評(píng)打分，操作成績(jī)滿分為100分，60分及格。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)不計(jì)入總分。

　　1、文化基礎(chǔ)課教師(語(yǔ)、數(shù)、英、心理學(xué))：按照試講成績(jī)計(jì)算。

　　2、音、體、美試講成績(jī)占50%，專業(yè)技能操作成績(jī)占50%。

　　3、專業(yè)課教師：試講成績(jī)50%，專業(yè)技能操作成績(jī)50%。

　　(四)體檢和考核

　　根據(jù)個(gè)人總成績(jī)按職位擬招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分分別確定參加體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按職位在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢合格人員確定為考核對(duì)象。