駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘39名教師簡章

　　(二)面試(試講)

　　根據(jù)聘用崗位及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的1：2順序確定參加試講(面試)人員。

　　進入試講的人員，按所報崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))，試講成績滿分為100分。

　　試講(面試)時間另行通知。

　　(三)考試總成績

　　1、普通專業(yè)崗位

　　考試總成績=筆試成績×50%+試講(面試)成績×50%

　　2、音美舞蹈等特殊專業(yè)崗位

　　考試總成績=筆試成績×40%+試講(面試)成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%

　　考試總成績分數(shù)相同時，研究生優(yōu)先�？荚嚳偝煽兊陀�60分者不得進入體檢。

　　四、體檢

　　根據(jù)聘用崗位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢的具體工作由市人力資源和社會保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行安排。

　　五、考察

　　考察包括考核與政審。對體檢合格的人員確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考核和政審工作方案，并組織實施。

　　六、審核與聘用審批

　　對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院采取適當(dāng)方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)認真核實處理。

　　公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考核表、人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證書、就業(yè)報到證原件等，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　新聘用人員均實行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　試用期間和試用期滿合格的人員，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　本簡章由市人力資源和社會保障局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。

　　附表：1、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師職位表

　　2、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師報名表

　　駐馬店市人力資源和社會保障局

　　駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　二〇一〇年八月十八日