廣西桂林市七星區(qū)2010特崗教師擬聘人員培訓(xùn)方案

二○一○年七星區(qū)“特崗”教師培訓(xùn)方案

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人事廳、編委辦《關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(桂教師范[2010]35號(hào))文件精神，特制訂本培訓(xùn)方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論為指導(dǎo)，以《跨世紀(jì)園丁工程》為依據(jù)，按照全面實(shí)施素質(zhì)教育要求，遵循教師的成長(zhǎng)規(guī)律，以有利于教師樹立正確的教育思想，把握基本的教育教學(xué)理論，掌握基本的教育教學(xué)技能，熟悉基本的教育教學(xué)方法，使他們盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立特設(shè)崗位教師崗前培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理和考試。辦公室主任由胡榮柏同志兼任。

　　三、培訓(xùn)目標(biāo)

　　通過(guò)培訓(xùn)，使新教師樹立新的教育教學(xué)理念，提升新教師的師德修養(yǎng)水平;理解并初步掌握課改精神和課程標(biāo)準(zhǔn);初步掌握教學(xué)新方式、新技能、新手段，形成與教育發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)能力;提高新教師對(duì)學(xué)校教育理念和教育文化的認(rèn)同度，使他們盡快融入學(xué)校的教育文化，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

　　四、培訓(xùn)對(duì)象

　　經(jīng)自治區(qū)公示無(wú)異議的七星區(qū)“特設(shè)崗位計(jì)劃”擬聘全體人員。

　　五、培訓(xùn)內(nèi)容及課程設(shè)置

　　1、通識(shí)課程：

　　專題一：新時(shí)期教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及師德修養(yǎng);

　　專題二：學(xué)習(xí)教育法規(guī)，增強(qiáng)依法治教意識(shí);

　　專題三：教師專業(yè)能力提升與發(fā)展;

　　專題四：新課程下的班主任工作及班主任自身建設(shè);

　　專題五：優(yōu)秀教師成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)介紹;

　　專題六：優(yōu)秀班主任班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)介紹;

　　專題七：如何抓好課堂教學(xué)常規(guī)。

　　2、學(xué)科課程：

　　專題一：新課程教學(xué)理念和教師的教學(xué)基本技能;

　　專題二:現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科課程整合;

　　專題三:備課、上課、說(shuō)課的方法與藝術(shù);

　　專題四:課例觀摩與評(píng)價(jià);

　　專題五:教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng);

　　六、培訓(xùn)形式

　　新任教師崗前培訓(xùn)采取集中面授、自學(xué)與崗位實(shí)踐的形式進(jìn)行。

　　七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等由自治區(qū)教育廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)。

　　八、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

　　2010年8月21日至2009年8月30日。培訓(xùn)地點(diǎn):主要集中在七星區(qū)教育局四樓會(huì)議室。報(bào)到時(shí)間：20日下午3到6點(diǎn)

　　九、注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)到時(shí)請(qǐng)持畢業(yè)證、身份證，另交2寸正面免冠相片1張，以便辦理證書。

　　2、凡無(wú)故不按時(shí)參加培訓(xùn)和考試的擬聘人員取消其聘用資格。

　　3、未盡事宜，請(qǐng)與七星區(qū)教育局人事教育辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0773-2183609。

　　七星區(qū)教育局

　　2010年8月19日