內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中、小學教師

　　(三)考試

　　考試采取筆試、試講相結合的辦法，筆試和試講總分為100分。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為教育基本理論(教育學、教育心理學)和所報考崗位的專業(yè)知識。

　　(1)筆試(滿分100分)：筆試時間為120分鐘，筆試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

　　(2)筆試成績公示三天后，無異議者，按該崗位招聘3倍的人數(shù)，從高分到底分確定試講人選。

　　(3)筆試有關事宜：筆試時間和地點等詳細情況見準考證，準考證領取時間請隨時登陸“海拉爾人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.hlersrc.com )查詢，不再另行通知。

　　2、試講

　　(1)試講(滿分100分)：試講時間為25分鐘，試講成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

　　(2)試講有關事宜：試講人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.hlersrc.com )查詢，不再另行通知。

　　3、筆試和試講成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用。

　　(四)加分條件

　　(1)基層服務期滿，考核合格的高校畢業(yè)生，按國家有關政策，在筆試成績加權前加5分。

　　(2)海拉爾區(qū)2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生在筆試成績加權前加5分。

　　(3)2004年“三鎮(zhèn)”解聘教師在筆試成績加權前加5分。

　　五、確定擬聘人選

　　確定擬聘人選筆試成績與試講成績加權求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，凡總成績并列者，按如下條件依次確定擬聘人選：(1)基層服務期滿，考核合格的高校畢業(yè)生;(2)2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生;(3)2004年“三鎮(zhèn)”解聘教師;(4)學歷高的考生;(5)職稱高的考生;(6)試講成績高的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。

　　六、體檢

　　凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢不合格人員不予錄取。

　　七、考核

　　對擬聘人選通過查閱檔案、調(diào)查、政審(由所在居住的社區(qū)、居委會和派出所出共同具的證明)等方式進行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。

　　1、不能堅持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致;

　　2、有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現(xiàn);

　　3、參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論;

　　4、有其他問題，不宜進入教師隊伍;

　　八、公示

　　區(qū)招聘領導小組辦公室對經(jīng)考核合格的擬聘人員公示5天，舉報電話：8356111、8356070。公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其擬聘資格。

　　九、錄取

　　公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作有區(qū)招聘領導小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關規(guī)定履行錄用手續(xù)。

　　1、對于擬錄用的教師試行聘用制，試用期一年，月工資1000元，繳納社會保險，由區(qū)財政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員待遇，并按有關規(guī)定繳納社會保險。

　　2、對擬錄用的在職正式教師經(jīng)嚴格考核后，采取調(diào)入的方式，由人事、編制部門辦理調(diào)動手續(xù)。

　　二○一○年八月十八日