廣西區(qū)臨桂縣2010年公開招聘小學(xué)教師公告

　　(四)考核

　　(1)體檢合格人員，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由招聘單位和主管部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

　　(2)考核不合格者，可從報(bào)考人員中按試教成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　四、人員聘用

　　(一)根據(jù)試教、體檢、考核結(jié)果，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局確定擬聘人選，實(shí)行公示制度，公示期為7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，不再推薦就業(yè)。

　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在試教考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在試教、考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。

　　(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)

　　當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)

　　律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消試教資格或聘用資格。

　　咨詢電話：6928987

　　臨桂縣公開招聘中小學(xué)教師

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年八月十七日