廣西區(qū)臨桂縣2010年公開招聘小學(xué)教師簡章

　　(四)考核

　　(1)體檢合格人員，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由招聘單位和主管部門在規(guī)定的時間內(nèi)組織實施考核，考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

　　(2)考核不合格者，可從報考人員中按試教成績由高分至低分依次遞補。

　　四、人員聘用

　　(一)根據(jù)試教、體檢、考核結(jié)果，由縣人事勞動和社會保障局確定擬聘人選，實行公示制度，公示期為7天。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及時進(jìn)行復(fù)查。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，不再推薦就業(yè)。

　　五、加強領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報名人員在試教考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在試教、考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。

　　(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)

　　當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)

　　律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消試教資格或聘用資格。

　　咨詢電話：6928987

　　臨桂縣公開招聘中小學(xué)教師

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年八月十七日