河南省湯陰縣2010年公開招聘高中、幼兒園教師

　　五、考試

　　考試分筆試、面試。

　　1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。

　　高中教師師范類職位筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分，《學(xué)科專業(yè)知識》一張試卷100分，其中學(xué)科專業(yè)知識指所報考專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識。

　　高中教師非師范類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分。

　　幼兒教師筆試科目為《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試，共一張試卷100分，《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》一張試卷100分，其中《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》指幼兒師范所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識。

　　高中教師師范類筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試成績×45%+《學(xué)科專業(yè)知識》成績×55%

　　幼兒教師筆試成績=《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測試成績×45%+《幼兒學(xué)科專業(yè)知識》成績×55%

　　成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

　　根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定及湯陰縣實際，參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計劃活動在農(nóng)村任職2年以上并考核合格的大學(xué)生村干部，在湯陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加10分。符合加分條件的人員名單在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的現(xiàn)場公布。

　　2、面試。

　　面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2的比例從筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿分為100分。面試費用按規(guī)定另行收取。

　　面試具體程序為說課、試講和答辯。其中說課、試講15分鐘，答辯(評委隨機提問有關(guān)專業(yè)知識和說課、試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題)5分鐘。每人準(zhǔn)備時間為15分鐘。

　　3、考試總成績的計算方法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢及考核

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)標(biāo)準(zhǔn)組織實施。

　　根據(jù)考試總成績，按每個專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。

　　體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補。

　　七、公示招聘結(jié)果

　　按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局、岳飛故里網(wǎng)公示。

　　八、聘用

　　經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核合格，公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　九、試用期待遇

　　新聘用教師，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員退回原地。

　　考生可登錄安陽人事人才網(wǎng)(www.ayrsrc.com)和岳飛故里網(wǎng)(www.ty.gov.cn)查閱。

　　本簡章由湯陰縣人力資源和社會保障局、湯陰縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0372-62089116213193

　　湯陰縣人力資源和社會保障局

　　湯陰縣教育體育局

　　二○一○年八月十八日