(二)面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　1、面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。其中：遂寧中學(xué)、遂寧一中、遂寧二中、遂寧四中按面試方式進(jìn)行;市職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試按面試和操作技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試和操作技能測(cè)試各占專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的50%。

　　2.根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位聘用名額1：3的比例，確定進(jìn)入面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。若按公共科目筆試成績(jī)高低進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，則按參加筆試實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。按公共科目筆試成績(jī)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人數(shù)低于報(bào)考崗位聘用名額1:2的比例的，其進(jìn)入面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員的公共科目筆試成績(jī)不得低于同批次其他崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。低于報(bào)考崗位聘用名額1:2的比例的考生，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的最后總成績(jī)(公共科目筆試+政策性加分+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)不得低于同批次其他崗位人員的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，否取消其聘用資格。

　　3、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的范圍和方式詳見(jiàn)本公告附件。

　　4、領(lǐng)取面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)。進(jìn)入面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考生于2010年8月27日下午15：00-18:30，憑本人有效身份證和公共科目筆試準(zhǔn)考證到遂寧市教育局人事科領(lǐng)取《面試及專(zhuān)業(yè)科目考試通知書(shū)》，并繳納面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試費(fèi)80元。逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。

　　5、進(jìn)入面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)

　　6、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試日期：2010年8月28日，具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　7、考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　8、注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)和有效身份證件按通知書(shū)上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。考試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　五、總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+政策性加分+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×50%。

　　六、體檢和政審

　　體檢人選按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，如最考試總成績(jī)出現(xiàn)最后一名相同時(shí)，則以公共科目筆試考試成績(jī)高者進(jìn)入。體檢工作由遂寧市教育局會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核。

　　若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘人員在遂寧人事人才網(wǎng)和遂寧教育網(wǎng)上進(jìn)行公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。干部、群眾對(duì)擬聘用人員有情況舉報(bào)的，應(yīng)在公示期內(nèi)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的一律不予受理。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0825-5866002

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《遂寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《遂寧市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，報(bào)遂寧市人事局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)后，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)。其中：報(bào)考遂寧中學(xué)、遂寧一中、遂寧二中、遂寧四中的擬聘用考生，由考生根據(jù)自己的總成績(jī)排名，按招聘崗位從高分到低分由考生依次自行選擇聘用學(xué)校。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有不能報(bào)考情形或聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，取消聘用資格。

　　九、招聘工作紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘教師，是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。在招聘全過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守回避制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。要按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，應(yīng)視情節(jié)輕重分別給予取消考試、考核或體檢資格的處理，已被聘用的取消聘用資格。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　本公告由遂寧市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)、舉報(bào)電話(huà)：

　　遂寧市教育局人事科：0825-2280942

　　遂寧市人事局人才流動(dòng)科：0825-5866013

　　附件：2010年遂寧市市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表

　　遂寧市人事局 遂寧市教育局

　　二〇一〇年八月十九日