(四)體檢考核

　　根據(jù)招聘計劃分學校分學科按考試總成績由高分到低分等額確定入圍人員，如果同一職位出現(xiàn)考試總成績相同人員，則取面試成績高者。對入圍人員進行體檢考核，由體檢考核不合格及入圍者臨時棄權造成的空缺，不再遞補。

　　1、體檢

　　體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分;對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，一經(jīng)查實不予錄取或取消錄取，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)有關招考。

　　2、考核

　　由區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育局組成考核工作小組，根據(jù)招聘職位的要求，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　三、錄用和管理

　　對考試、體檢、考核合格的擬錄用人員進行公示，公示3日無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員實行人事代理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格簽訂聘用合同。新錄用的師范類畢業(yè)生需在試用期內(nèi)取得相應教師資格證書，試用期滿仍未取得相應教師資格證者予以辭退。職業(yè)中專新錄用人員需在二年內(nèi)取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證者予以辭退。

　　四、招聘計劃

　　有關事宜可登錄嵐山人事勞動網(wǎng)(www.lsrs.gov.cn)查詢。

　　聯(lián)系電話：0633-2619387 2611227

　　二〇一〇年八月二十三日