7、簽定聘用合同。實行試用期制度，試用期為6個月。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個月。試用期滿組織相關(guān)人員對新錄用人員的思想政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)及遵守教育法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

　　(一)成立由市政府領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、教育部門組成的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同負責(zé)招聘工作的具體組織實施。

　　(二)強化監(jiān)督

　　1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織負責(zé)對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果公開的原則，確保招聘工作順利實施。

　　2、要建立健全招聘工作監(jiān)督機制，主動接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督。不得以招聘為由舉辦考前培訓(xùn)班，不得出售輔導(dǎo)材料，嚴(yán)禁以任何名目向應(yīng)招人員收取不合理費用。

　　3、 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)試人員不予錄用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理;對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及本辦法規(guī)定的行為要予以制止和糾正;對于違反招聘紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;對于違反公開招聘紀(jì) 律的其它相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　訥河市人力資源和社會保障局

　　訥 河 市 教育 局

　　二0一0 年八月二十日