(四)試講：(時間另行通知)

　　1、試講包括現(xiàn)場備課和說課，試講內容由考生抽簽或由評委根據(jù)學科內容現(xiàn)場指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內容，試講辦法另行規(guī)定。

　　(1)備課：按照備課的常規(guī)要求，結構完整的設計出一課時教案并寫出簡案，備課時間30分鐘以內。

　　(2)說課：按照說課的常規(guī)要求，將所備課內容、教學設計以說課形式表述出來，說課時間10分鐘以內。

　　2、成立專家評審小組，負責對試講教師評課打分。

　　(五)錄用辦法

　　1、試講結束后，成績尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，在總成績60分(含60分)以上者分學科從高到低排列，分學科按成績錄取。

　　2、若在錄取名額內最后一個名次出現(xiàn)并列，按試講成績高低確定聘用人員。

　　3、根據(jù)試講結果，組成考核小組按成績對入闈人選統(tǒng)一進行政治審核。應屆畢業(yè)生由所在高校出具思想品德鑒定。

　　4、對擬聘用人員進行體檢(體檢費用自理)。

　　5、如有體檢、政審不合格或不服從分配的，一律取消聘用資格，按照成績高低依次等額遞補。

　　6、縣教育局依據(jù)試講、考核和體檢結果，提出擬聘人選上報縣政府，經(jīng)縣政府研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　7、擬聘人員在撫松縣教育信息網(wǎng)站及相關單位進行公示，公示期為七天。

　　六、相關事宜

　　(一)公示期滿后，用人單位與被錄用人員簽訂試用合同，試用期為6個月。

　　(二)試用期滿合格后，由用人單位與其簽訂正式聘用合同，進行合同鑒證，合同期限為三年(包括試用期)，并辦理相關手續(xù)。

　　(三)應聘教師實行聘用制，享受事業(yè)單位正式在編人員同等工資、福利、保險待遇和工作條件。

　　(四)應聘人員上崗前須向縣教育局提供本人檔案、畢業(yè)證原件、學位證書原件、就業(yè)報到證(藍聯(lián))、教師資格證，逾期不提供或不屬實者取消錄用資格。

　　(五)未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、招聘紀律

　　嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、試講等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘任，并按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理;對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止和處理;對于違反招聘紀律的領導和工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對于違 反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　八、組織領導

　　加強招聘工作的組織領導，成立撫松縣面向社會公開招聘高中教師工作領導小組：

　　組 長：劉洪濤 縣委常委 縣政府常務副縣長

　　副組長：范厚林 縣人力資源和社會保障局局長

　　陸世德 縣教育局局長

　　姜成福 縣紀檢委副書記、縣監(jiān)察局局長

　　成 員：費聿慶 縣人力資源和社會保障局副局長

　　李清香 縣教育局副局長、紀檢書記

　　陳 蕾 縣教育局副局長

　　欒世和 縣考試中心主任

　　趙洪福 縣教育局人秘科科長

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在撫松縣考試中心。

　　主 任：費聿慶

　　副主任：欒世和

　　成員：由紀檢委、人事局、教育局工作人員組成

　　撫松縣人事局 撫松縣教育局

　　二○一○年八月二十日