根據(jù)工作需要，并經(jīng)市編委同意，池州市特殊教育學(xué)校面向社會(huì)招聘教師2名，為體現(xiàn)公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　招聘人數(shù)2名，其中：特教專業(yè)1名,體育專業(yè)1名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。

　　2、符合下列條件的人員：

　　(1)全日制專科及以上學(xué)歷;

　　(2)專業(yè)對(duì)口未就業(yè)的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

　　(3)具備小學(xué)及以上教師資格。

　　3、年齡在28周歲以下(1982年7月1日以后出生);

　　三、招聘方式

　　1、發(fā)布公告：通過(guò)池州人事人才網(wǎng)、市教體局網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及所需的資格條件。

　　2、組織報(bào)名：

　　報(bào)名時(shí)間：2010年8月30日—8月31日

　　上午8：30—12：00下午3：00—5：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場(chǎng)(池州市東湖南路46號(hào))

　　聯(lián)系電話：0566-2617344(傳真)、2616946、2317840

　　E-mail:ahczhr@163.com

　　報(bào)考人員須提供有效身份證和學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件，以及符合報(bào)考條件的其它證明材料，填寫《池州市特殊教育學(xué)校2010年招聘教師報(bào)名表》(附件)，提交二寸近期正面免冠同底照片四張。根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員須繳納筆試考試費(fèi)45元。

　　3、資格審查。市人社局、教育局會(huì)同池州市特殊教育學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3：1以上。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，經(jīng)市人社局、教育局同意后，可以開考。

　　2010年9月3日在市人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　4、筆試：組織有關(guān)專家命題，分值為100分，主要考查學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間2小時(shí)。依據(jù)筆試成績(jī)按3：1比例確定面試人員。

　　筆試時(shí)間為2010年9月4日上午9：00—11：00。

　　筆試成績(jī)及面試名單2010年9月4日下午4：00在市人才市場(chǎng)公布。

　　5、面試：面試形式為無(wú)生授課，授課時(shí)間20分鐘，參加面試人員須現(xiàn)場(chǎng)撰寫教案，準(zhǔn)備時(shí)間為1小時(shí)。

　　面試時(shí)間：2010年9月5日，面試地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)因考生缺考出現(xiàn)某一職位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位設(shè)定面試60分為最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。

　　6、成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。如最終成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低排序確定名次。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　7、體檢和考核

　　體檢和考核由市教育局會(huì)同池州市特殊教育學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　8、聘用

　　市教育局依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘對(duì)象，并在池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)、池州市教育網(wǎng)公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)公示無(wú)異議的人員，由主管部門將招聘結(jié)果報(bào)送市人社局、編辦辦理入編、聘用審批手續(xù)。

　　池州市人力資源和社會(huì)保障局池州市教育局

　　二〇一〇年八月二十三日