(四)體檢考核

　　根據(jù)招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分等額確定入圍人員，如果同一學(xué)科出現(xiàn)考試總成績(jī)相同人員，則取面試成績(jī)高者。對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢考核，由體檢考核不合格及入圍者臨時(shí)棄權(quán)造成的空缺，不再遞補(bǔ)。體檢和考核合格者分學(xué)科從高分到低分依次自行選擇用人職位。

　　1、體檢

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實(shí)不予錄取或取消錄取，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)有關(guān)招考。

　　2、考核

　　由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)教育局組成考核工作小組，根據(jù)招聘職位的要求，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

　　三、錄用和管理

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示3日無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行人事代理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期月工資1200元，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同。新錄用的師范類(lèi)畢業(yè)生需在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證者予以辭退。音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)新錄用幼兒教師需在二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得相應(yīng)教師資格證者予以辭退。

　　新錄用的教師實(shí)行在村居完全小學(xué)工作服務(wù)期制度，時(shí)間為三年。

　　有關(guān)事宜可登錄嵐山人事勞動(dòng)網(wǎng)(www.lsrs.gov.cn)查詢(xún)。

　　聯(lián)系電話：0633-2619387 2611227

　　附件：嵐山區(qū)2010年公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒教師學(xué)科及人數(shù)

　　二〇一〇年八月二十三日

　　附件：

　　嵐山區(qū)2010年公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒教師學(xué)科及人數(shù)