(二)音體美專業(yè)教師招聘。采取先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試再進(jìn)行筆試的方式。

　　1.專業(yè)技能測(cè)試，總分100分。

　　音樂(lè)專業(yè)測(cè)試聲樂(lè)、器樂(lè)(鋼琴)、舞蹈。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)按計(jì)劃數(shù)3倍比例確定進(jìn)入筆試人選。

　　美術(shù)專業(yè)測(cè)試素描、彩畫和美術(shù)字。美術(shù)專業(yè)測(cè)試所需器具自備。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)按計(jì)劃數(shù)3倍比例確定進(jìn)入筆試人選。

　　體育健美操專業(yè)，測(cè)試健美操、立定三級(jí)跳遠(yuǎn)和鉛球;體育其他專業(yè)測(cè)試100米、立定三級(jí)跳遠(yuǎn)、鉛球和籃球。根據(jù)各專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)按計(jì)劃數(shù)3倍比例確定進(jìn)入筆試人選。

　　進(jìn)入筆試的人員需交考試費(fèi)70元。

　　2.筆試，總分100分，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育基本理論和報(bào)考學(xué)科的初中及以上學(xué)段文化課專業(yè)知識(shí)。其中，教育理論占40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。

　　筆試結(jié)束后，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)的高低，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人員，并張榜公示。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者的順序錄用。

　　3.時(shí)間安排

　　準(zhǔn)考證發(fā)放：8月30日;

　　音體美技能測(cè)試：8月31日;

　　音體美技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入考試人選公布、準(zhǔn)考證發(fā)放：9月1日;

　　筆試：9月2日;

　　專業(yè)技能測(cè)試和筆試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　成績(jī)公布：日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)，網(wǎng)址：www.reda.gov.cn

　　四、體檢和考察

　　由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織進(jìn)行體檢、考察。

　　1.考察。主要是查閱個(gè)人檔案，了解以往政治表現(xiàn)及學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)。

　　2.體檢。組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。

　　五、聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)黨工委、管委會(huì)研究同意后予以公示。公示期為3天。對(duì)公示無(wú)異議人員予以聘用。

　　新錄用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期為三年，期滿后根據(jù)雙方意愿及工作考核情況再?zèng)Q定是否續(xù)聘。

　　附:日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表