四、考試

　　(一)筆試

　　所有報(bào)名者均需先參加筆試，筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和寫(xiě)作等。不指定復(fù)習(xí)大綱、教材。筆試成績(jī)滿分100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選的確定，按招聘職位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定。

　　2.面試內(nèi)容、形式。重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，形式主要為說(shuō)課、答辯和結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)

　　采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。從高分到低分按招聘職位1:1比例確定體檢和考察人選(成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序)。設(shè)60分為合格線。所招聘職位的應(yīng)聘者總成績(jī)達(dá)不到60分的，該職位出現(xiàn)空缺時(shí)可取消招聘職位。

　　五、體檢和考察

　　體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘體檢工作，按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，通過(guò)對(duì)其畢業(yè)院校、戶籍地公安機(jī)關(guān)函調(diào)、外調(diào)等方式進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，視為考察不合格。

　　對(duì)體檢、考察不合格者，取消其錄取資格。對(duì)于取消資格或因自動(dòng)放棄空缺的職位，按該職位考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為三天。

　　七、聘用審批

　　對(duì)公示無(wú)異議者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)區(qū)政府審批。

　　新聘用人員實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核為合格(含合格)以上格次者，辦理相關(guān)聘用、進(jìn)編手續(xù);考核為基本合格(含基本合格)以下格次者，取消聘用資格。

　　八、工作紀(jì)律

　　招考工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》程序辦理，把好招考進(jìn)口關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報(bào)考資格;對(duì)徇私舞弊的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。(監(jiān)督電話：監(jiān)察局0516-83861011、人事局0516-85806099、85806100;文教體局0516-85901752)

　　九、本《簡(jiǎn)章》由泉山區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件(可點(diǎn)擊下載文件)：

　　2010年徐州泉山區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

　　泉山區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一〇年八月二十四日