2、面試：9月19日上午公布筆試成績(jī)并領(lǐng)取面試通知單，面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課和說(shuō)課的方式進(jìn)行。

　　(1)備課：按照備課的常規(guī)要求，結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計(jì)出一課時(shí)教案并寫出簡(jiǎn)案。備課內(nèi)容由評(píng)委根據(jù)學(xué)科內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容。

　　(2)說(shuō)課：按照說(shuō)課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說(shuō)課形式表述出來(lái)。

　　(3)面試成績(jī)折算：面試中去掉一個(gè)最高分和最低分，取剩余評(píng)委的平均分，以四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，做為考生的面試成績(jī)。

　　(四)招聘辦法

　　1、成績(jī)合計(jì)：筆試100分、面試100分，筆試和面試成績(jī)按方案規(guī)定比例折合成總成績(jī)。筆試和面試權(quán)重為6:4，面試中的備課、說(shuō)課權(quán)重為4:6�？偝煽�(jī)尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，分學(xué)科從高分到低分排列名次，依名次分學(xué)科從高到低聘用。

　　2、若在錄取名額內(nèi)最后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，如有項(xiàng)目生則項(xiàng)目生優(yōu)先聘用;如無(wú)項(xiàng)目生則面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，若面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　　3、研究生考試聘用辦法

　　全日制脫產(chǎn)畢業(yè)的研究生(取得畢業(yè)證和碩士學(xué)位證)可直接進(jìn)入面試，面試合格的根據(jù)需要單獨(dú)聘用，具體聘用辦法另行制定。

　　(五)考核

　　由教育局負(fù)責(zé)組織考核。根據(jù)考試結(jié)果，每一崗位按1:1的比例確定擬考核人選。重點(diǎn)考核現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，考核主要通過(guò)談話，走訪街道辦事處、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�，查看本人檔案等方法�？己私Y(jié)果報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

　　有下列情況之一者，視為考核不合格：

　　1、對(duì)******************和社會(huì)主義制度不滿者;

　　2、參與************功等邪教組織活動(dòng)者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)者(以公安機(jī)關(guān)正式處罰為依據(jù));

　　3、存在其他不適合從事教育工作的問(wèn)題。

　　(六)體檢

　　由教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘任人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢、考核不合格的，一律取消聘用資格，按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入相應(yīng)程序。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，提出擬聘人選，并在甘南政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，無(wú)異議的予以聘用。

　　七、聘后待遇和要求

　　1、畢業(yè)生被聘后，與用人單位簽定聘用合同。

　　2、畢業(yè)生被聘后，實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，由用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核。經(jīng)考核能夠勝任本崗位工作的，予以正式聘用，納入用人單位編制管理;不能勝任本崗位工作的，取消聘用。

　　3、畢業(yè)生被聘后，必須自被聘之日起在甘南縣服務(wù)不低于5年。

　　八、招聘紀(jì)律

　　嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立甘南縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次高中招聘教師工作的組織實(shí)施。

　　組長(zhǎng)：崔鳳臣縣委副書(shū)記、縣政府縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：趙俊清縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)

　　劉春峰縣政府副縣長(zhǎng)

　　成員：張明富縣編辦主任

　　徐樹(shù)林縣人保局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)

　　李厥�？h教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)

　　劉曉華縣紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　盧勇縣人保局副局長(zhǎng)

　　王圣立縣教育局副局長(zhǎng)

　　徐百君縣人事仲裁辦主任、考錄股股長(zhǎng)

　　賈金華縣教育局人事股股長(zhǎng)

　　縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人保局。負(fù)責(zé)此次高中招聘教師工作的具體事宜。整個(gè)招聘工作由監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　主任：盧勇(兼)

　　副主任：王圣立(兼)

　　成員：人保局、教育局工作人員組成

　　此方案考錄程序由人保局負(fù)責(zé)解釋，用人條件及崗位設(shè)置由教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　甘南縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年八月二十七日