五、招聘程序

　　招聘工作由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)組織。

　　(一)招聘教師崗位由面試、課堂教學(xué)和體檢三部分組成。

　　面試成績占40%，課堂教學(xué)成績占60%，兩項(xiàng)相加為考試總成績。應(yīng)聘人員面試及課堂教學(xué)考核總分為100分，低于60分的將視為不合格，不予錄用。

　　1、面試內(nèi)容：舉止、儀表、語言表達(dá)等綜合能力。

　　2、課堂教學(xué)

　　考核內(nèi)容：相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容

　　考核方式：授課

　　3、體檢

　　應(yīng)聘人員成績達(dá)到招聘學(xué)校聘用要求的，由縣教育局根據(jù)招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢采用教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學(xué)科成績依次遞補(bǔ)人員或另行組織招聘。

　　六、聘用及待遇

　　體檢合格者確定為擬聘人員，擬聘人員由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時間為五天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　受聘人員于2010年9月中下旬到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位聘用到具體學(xué)校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報考學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2010年9月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，對在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)未滿5年者，被聘人員同意對其檔案不予轉(zhuǎn)出。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由人事主管部門和縣教育紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0598-7832561(縣人事局)0598-7838418(縣教育局監(jiān)察室)

　　招聘咨詢電話：0598-7838419(泰寧縣教育局人事股)

　　泰寧縣教育局

　　二〇一〇年八月三十一日