(四)政策性加分

　　按照川人發(fā)〔2007〕16號和川組通〔2007〕37號等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且考核合格(或優(yōu)秀)的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受考試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。

　　按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》等文件精神，選聘到村(社區(qū))任職期滿(兩年及以上)且年度考核合格(或優(yōu)秀)的大學(xué)生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　符合加分政策的考生，應(yīng)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件遞交報名處審查。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任由考生自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料復(fù)印件在報名地點留存。

　　(五)筆試成績公布。筆試工作結(jié)束次日，在南江縣人事人才網(wǎng)上公告，實際參加面試人員的考試成績(含筆試、面試、政策性加分及總成績等)，請報考者直接在網(wǎng)上查詢。公示期為2天，在成績公示期內(nèi)，接受考生查分申請，過期不受理查分。查分按高考查分辦法進(jìn)行，在原考試閱卷監(jiān)督人員的監(jiān)督下集中查分。

　　(六)面試。報考音、體、美教師的考生，增加面試科目，按招聘計劃數(shù)1：2確定面試人數(shù)，按筆試成績總和(含加分)從高到低確定參加面試人員。主要測試考生對相應(yīng)學(xué)科基本技能的掌握和運用，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。面試時間、地點另行通知。

　　(七)考試成績計算

　　A類：考試總成績=《公共科目》筆試成績×40%+《專業(yè)知識》筆試成績×30%+面試成績×30%+政策性加分。

　　B類：考試總成績=《公共科目》筆試成績×50%+《專業(yè)知識》筆試成績×50%+政策性加分。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘計劃按考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員(下同)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　按《四川省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由縣人事局、教育局負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績一并公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格者，本人在接到體檢結(jié)果通知之日起3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢由招聘單位指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(五)體檢費用：體檢費用由報考者本人承擔(dān)。

　　七、政審

　　政審由縣教育局會同縣人事局、考生戶口所在地政府及公安派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)共同組織實施。對體檢合格人員相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行審查核實。對政審有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　八、公示

　　經(jīng)考核審查合格的人員確認(rèn)為擬聘用人員，在南江縣人事人才網(wǎng)公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。因考生自動棄權(quán)或政審不合格等原因產(chǎn)生的空額按總成績從高到低等額依次遞補(bǔ)。

　　九、辦理手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議者，由縣教育局組織考生，分專業(yè)按其考試總成績從高到低在所指定學(xué)校由考生自愿選擇聘用學(xué)校，一經(jīng)選定不得更改。報請縣委、縣政府批準(zhǔn)同意后，由縣人才中心介紹應(yīng)聘者與聘用單位簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用、編制、工資及人事代理等手續(xù)。

　　應(yīng)聘者在接到通知10天內(nèi)未報到與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話(區(qū)號0827)

　　(一)資格審查、政策咨詢電話：

　　縣人事局：8227499縣教育局：8225533

　　(二)監(jiān)督電話

　　縣紀(jì)委監(jiān)察局：8222262縣人事局：8222534

　　本公告由南江縣人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　2010教師學(xué)科需求計劃及崗位表.xls

　　二〇一〇年九月一日