(二)招考方式

　　招聘的政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、地理、美術(shù)、體育科目教師的面試只進(jìn)行試教，試教總分100分;普通高中招聘的生物教師和職業(yè)中專招聘的酒店管理、數(shù)控技術(shù)、舞蹈、旅游專業(yè)的教師采取文化考試和面試的辦法，文化考試總分為100分，面試總分100分，文化考試和面試各按50%折算成總分。具體招考辦法由各招考單位組織實(shí)施。

　　四、錄取辦法

　　根據(jù)招考計(jì)劃，依照總分從高分到低分依次擇優(yōu)錄取。在錄取時(shí)若總分出現(xiàn)并列名次，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分依次錄取。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查出的違規(guī)違紀(jì)人員，其相應(yīng)所缺的職位可以依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　實(shí)行等額體檢，體檢由各招考單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。如體檢不合格，則從報(bào)考同一職位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用要求

　　被錄取人員試用期為一年，試用期內(nèi)其工資待遇與正式人員一樣，檔案移交縣人事局代管。一年后經(jīng)考核合格，方可到縣編辦、縣人事局、縣財(cái)政局辦理入編等手續(xù)。被錄用的研究生上崗前需與用人單位簽訂5年的用人合同。新錄用的教師5年內(nèi)不準(zhǔn)異動(dòng)，任何人不得講條件、換單位，否則，作解聘處理。

　　七、紀(jì)律要求

　　凡在今年教師招聘考試、考核中，弄虛作假，找人代考、代試教者，一律取消以后各年度祁東縣招聘教師考試資格，五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。

　　祁東縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2010年9月2日