(四)政策性加分

　　按照川人發(fā)〔2007〕16號和川組通〔2007〕37號等文件精神，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格(或優(yōu)秀)的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受考試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。

　　按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》等文件精神，選聘到村(社區(qū))任職期滿(兩年及以上)且年度考核合格(或優(yōu)秀)的大學生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　符合加分政策的考生，應將服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、考核材料和服務證書原件遞交報名處審查。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責任由考生自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關材料復印件在報名地點留存。

　　(五)筆試成績公布。筆試工作結束次日，在南江縣人事人才網(wǎng)上公告，實際參加面試人員的考試成績(含筆試、面試、政策性加分及總成績等)，請報考者直接在網(wǎng)上查詢。公示期為2天，在成績公示期內(nèi)，接受考生查分申請，過期不受理查分。查分按高考查分辦法進行，在原考試閱卷監(jiān)督人員的監(jiān)督下集中查分。

　　(六)面試。報考音、體、美教師的考生，增加面試科目，按招聘計劃數(shù)1：2確定面試人數(shù)，按筆試成績總和(含加分)從高到低確定參加面試人員。主要測試考生對相應學科基本技能的掌握和運用，面試結束當場公布成績。面試時間、地點另行通知。

　　(七)考試成績計算

　　A類：考試總成績=《公共科目》筆試成績×40%+《專業(yè)知識》筆試成績×30%+面試成績×30%+政策性加分。

　　B類：考試總成績=《公共科目》筆試成績×50%+《專業(yè)知識》筆試成績×50%+政策性加分。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘計劃按考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，則按專業(yè)基礎知識筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員(下同)。

　　(二)體檢標準

　　按《四川省教師資格認定體檢標準》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由縣人事局、教育局負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績一并公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格者，本人在接到體檢結果通知之日起3個工作日內(nèi)申請復檢1次。復檢由招聘單位指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

　　因考生自動棄權或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(五)體檢費用：體檢費用由報考者本人承擔。

　　七、政審

　　政審由縣教育局會同縣人事局、考生戶口所在地政府及公安派出機構負責共同組織實施。對體檢合格人員相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行審查核實。對政審有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。

　　八、公示

　　經(jīng)考核審查合格的人員確認為擬聘用人員，在南江縣人事人才網(wǎng)公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。因考生自動棄權或政審不合格等原因產(chǎn)生的空額按總成績從高到低等額依次遞補。

　　九、辦理手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議者，由縣教育局組織考生，分專業(yè)按其考試總成績從高到低在所指定學校由考生自愿選擇聘用學校，一經(jīng)選定不得更改。報請縣委、縣政府批準同意后，由縣人才中心介紹應聘者與聘用單位簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用、編制、工資及人事代理等手續(xù)。

　　應聘者在接到通知10天內(nèi)未報到與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話(區(qū)號0827)

　　(一)資格審查、政策咨詢電話：

　　縣人事局：8227499縣教育局：8225533

　　(二)監(jiān)督電話

　　縣紀委監(jiān)察局：8222262縣人事局：8222534

　　本公告由南江縣人事局、教育局負責解釋。

　　2010教師學科需求計劃及崗位表.xls

　　二〇一〇年九月一日