(三)面試10月25日——10月27日

　　面試采用標(biāo)準(zhǔn)化方式進行，分兩部分：一部分主要考察報考人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力，分值占面試成績的40%，時間10分鐘;另一部分主要考察應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的專業(yè)能力水平，分值占面試成績的60%。時間10分鐘。

　　面試成績的運用：面試成績按百分制計分，面試成績60分以上為合格，不合格者直接淘汰。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進行。面試結(jié)果在人事考試網(wǎng)及太原市少年宮網(wǎng)站公示。

　　(四)成績的確定10月29日

　　考試總成績：筆試成績×40%+面試成績×60%，并在太原市人事考試網(wǎng)及太原市少年宮網(wǎng)站公示。

　　(五)確定擬錄用人員(11月5日——11月10日)

　　根據(jù)報考人員總成績由高到低按照1：1比例擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在人事考試網(wǎng)及太原市少年宮網(wǎng)站公示。如有不符合條件的，可按成績排名順序依次遞補。

　　(六)體檢、考核(11月15日----11月16日)

　　對被列入體檢與考核范圍的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施體檢與考核，體檢參照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行。考核主要考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對學(xué)歷、學(xué)位、資格等進行復(fù)查。對體檢或考核不合格的人員取消其錄用資格并根據(jù)考試成績依次遞補。

　　(七)公示、錄用(11月18日----12月)

　　對體檢與考核合格的人員，在太原市人事考試網(wǎng)及太原市少年宮網(wǎng)站公示一周同時公布舉報監(jiān)督電話，公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式：

　　筆試、面試、體檢等時間、地點另行通知，詳情請登陸：

　　太原市人事考試網(wǎng)(www.typta.com.cn)

　　太原市少年宮網(wǎng)站(www.tysng.cn)

　　咨詢電話：

　　太原市少年宮辦公室：2022243

　　特此公告

　　二○一○年九月二日