(二)、考試�？荚嚪譃楣P試和面試。

　　1、筆試

　　報(bào)考中學(xué)教師崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)100分、專業(yè)知識(shí)100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)為政治(含法律常識(shí))、綜合寫作，專業(yè)知識(shí)為英語和中學(xué)教育學(xué)與中學(xué)教育心理學(xué)。

　　報(bào)考小學(xué)教師崗位的，考中小學(xué)教育學(xué)和中小學(xué)教育心理學(xué)、中學(xué)語文和數(shù)學(xué)，合為一份試卷，滿分為200分。

　　所有專業(yè)崗位的試卷均一場(chǎng)考完，考試時(shí)限180分鐘。

　　筆試不指定復(fù)習(xí)資料，不辦培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)中央、國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及由省選派到農(nóng)村(社區(qū))服務(wù)的畢業(yè)生、由省、市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位的，筆試成績(jī)(百 分制后)加10分。符合加分條件的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，經(jīng)公示無異議后實(shí)施加分。

　　中小學(xué)教師崗位分別設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考層次專業(yè)，招聘計(jì)劃為5人(含)以下的，按招聘人數(shù)3倍的比例 (最多不超過12人)，招聘計(jì)劃為6人(含)以上的，按招聘人數(shù)2倍的比例，由高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加，最后一名 成績(jī)并列的，均參加面試。

　　進(jìn)入面試范圍的考生，請(qǐng)于9月23日上午9：00—下午5：00到縣教育體育局領(lǐng)取《面試通知書》，屆時(shí)，交面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　2、面試

　　面試采取試講方式，方案由教育體育局制訂，面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　面試主要考察教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析解決實(shí)際問題的能力和舉止儀表，時(shí)間不超過15分鐘，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。逾期不參加者，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任自負(fù)。面試不指定參考資料，不舉辦培訓(xùn)班。

　　3、總成績(jī)計(jì)算及排名。筆試總成績(jī)折合成百分制。按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。排名時(shí)如出現(xiàn)2人及以上總成績(jī)同分者，依次按照筆試成績(jī)高低、特困家庭畢業(yè)生(以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn))、學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員的順序確定(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn)。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，成績(jī)并列的考生按照這一順 序確定)。

　　(三)考核和體檢

　　按專業(yè)崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定被考核人員。面試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的專業(yè)崗位，如果最低人員的考試總成績(jī)不低于其他崗位被考核人員的最低總成績(jī)，也可確定為被考核人員。

　　考核參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核報(bào)考資格和應(yīng)回避情況�？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。

　　考核合格人員參加體檢，體檢參照山東省教師資格認(rèn)定體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際需要確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，則在參加面試人員范圍內(nèi)，按崗位類別或?qū)I(yè)根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)考試、考核和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示。

　　(四)、落實(shí)聘用崗位

　　擬聘用人員，分所報(bào)崗位類別、專業(yè)，按總成績(jī)從高分到低分依次由個(gè)人自愿選擇具體崗位。個(gè)人選擇對(duì)應(yīng)崗位一經(jīng)確認(rèn)(簽字)，即不得更改，否則視為棄權(quán)。

　　人員崗位確定后，由縣人社局統(tǒng)一開具事業(yè)單位招聘人員工作介紹信，憑介紹信到教育體育局報(bào)到，并辦理就業(yè)列編等手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。被聘人員試用期為1年,試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合 格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。此次聘用的專任教師在其聘用學(xué)校服務(wù)時(shí)間不得少于5年。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

　　成立魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。

　　此次招聘工作的簡(jiǎn)章、公示材料和有關(guān)通知均在魚臺(tái)人事人才網(wǎng)和魚臺(tái)教育網(wǎng)上公布。

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。監(jiān)督電話：6211293

　　未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：1、2010年魚臺(tái)縣招聘中小學(xué)專任教師專業(yè)計(jì)劃一覽表

　　2、2010年魚臺(tái)縣招聘中小學(xué)專任教師崗位條件一覽表

　　魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一0年八月三十日