昨日，我市第二輪公辦教師招聘在東莞中學(xué)初中部舉行。531名應(yīng)聘者角逐61個(gè)崗位。還有67個(gè)崗位因?yàn)閼?yīng)聘者少而無法開考，這些無法開考的崗位主要集中在中職新興專業(yè)崗位。對(duì)此，教育部門回應(yīng)，“職業(yè)教育(教師)不能只通過這種形式來招”，將商討改革和完善職業(yè)教育的教師招聘方法。第三輪公辦教師招聘計(jì)劃在11月底至12月間舉行。

　　過半崗位未開考

　　這次第二輪公辦教師招聘程序跟第一次一致，也是安排了三輪考試，第一、二輪考試由用人單位負(fù)責(zé)，第三輪考試由市教育局統(tǒng)考。統(tǒng)考分兩個(gè)環(huán)節(jié)：試講與綜合素質(zhì)測(cè)試。

　　不過，記者發(fā)現(xiàn)，公辦教師第二輪招聘公告的崗位有128個(gè)，但現(xiàn)場(chǎng)開考的崗位只有61個(gè)。市教育局人事科負(fù)責(zé)人張炳祥解釋，崗位信息公告后，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)有1800多人，但資格審查之后，只有531人符合崗位要求，有些崗位因?yàn)闆]達(dá)到1：5的比例，不能開考，最后只剩下61個(gè)崗位開考。

　　中職教師難招

　　沒有開考的崗位主要集中在中職專業(yè)科崗位，“這些中職崗位沒有招到教師，會(huì)不會(huì)影響學(xué)校專業(yè)的開設(shè)，導(dǎo)致延誤課程?”對(duì)此，市教育局局長(zhǎng)楊曉棠回應(yīng)，招聘公辦教師是寧缺毋濫，暫時(shí)招不到教師的課時(shí)就由原科目老師兼任，或者由學(xué)校遞交申請(qǐng)，聘請(qǐng)優(yōu)秀的“臨聘人員”，臨聘人員的聘期不得超過一年。

　　“不是我們不想招，不是我們以1：5的崗位比例來卡應(yīng)聘者�！笔薪逃贮h組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)黃健勇大吐苦水。“像毛織專業(yè)，全國(guó)幾乎沒有一個(gè)高校開設(shè)此專業(yè)，有此專業(yè)的畢業(yè)生也未必有此技能，例如如何精確地繡一朵花等技能都需要有五六年的實(shí)踐才會(huì)有技術(shù)。而擁有技術(shù)的在職人員，大多在學(xué)歷上沒達(dá)到我們的要求，更難以達(dá)到‘對(duì)口專業(yè)中級(jí)職稱’的要求，因?yàn)樵S多新興行業(yè)，沒法評(píng)定職稱。有符合條件的人才，在企業(yè)也有較高的待遇和地位，也不愿意轉(zhuǎn)行�！�

　　“職業(yè)教育(教師)不能只通過這種形式來招，這很難招到人!”楊曉棠表示，不太贊成中職教師從學(xué)校直接招，不認(rèn)同沒有實(shí)踐能力，只會(huì)照本宣科的教師�！拔覀儗�(huì)同人事部門商討，如何從企業(yè)招聘中職教師的方法�！�

　　鼓勵(lì)合同教師“考公”

　　參加統(tǒng)一招考的應(yīng)考者中有少部分是合同教師，對(duì)“公辦教師招考中會(huì)否優(yōu)先錄取合同教師?”這一記者提問，楊曉棠作出回應(yīng)。我市去年解決了代課教師問題，讓代課教師通過考核轉(zhuǎn)為合同教師，轉(zhuǎn)為合同教師之后，教師們的待遇明顯提高，平均一年提高了1萬元，全市合同教師年薪平均5萬元。

　　“去年，符合干部身份、學(xué)校有編制、學(xué)校編制合乎學(xué)科結(jié)構(gòu)的合同教師轉(zhuǎn)為公辦教師的達(dá)500多人。但是全部合同教師入編公辦教師是不可能的，省里也沒有這樣的要求�！薄肮k教師統(tǒng)一招聘是公平公正的，我們動(dòng)員和鼓勵(lì)合同教師參加公辦教師統(tǒng)一招考，但不會(huì)降低要求來錄取。如果在同等條件下，會(huì)優(yōu)先錄取合同教師�！�(記者 趙海霞)