(二)考試

　　1、技能測(cè)試

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)采用技能測(cè)試的考試方式。

　　2、面試

　　人事部門組織有關(guān)人員成立面試評(píng)委小組(小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(三)根據(jù)技能測(cè)試和面試成績確定擬聘人選。

　　(四)體檢

　　擬聘人選到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考察及公示

　　擬聘用人員名單，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和韓山師范學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，由韓山師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處、人事處和用人部門對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察。體檢、考察不合格或者放棄聘用的，根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)聘用。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、工作要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))，始終堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由人事處負(fù)責(zé)招聘具體工作，紀(jì)委監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督，各用人部門成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。

　　招聘聯(lián)系電話：0768—2522255聯(lián)系人：董老師，唐老師

　　監(jiān)督投訴電話：0768—2523139email：hs_jwb@hstc.edu.cn

　　附件：

　　1、韓山師范學(xué)院2010年公開招聘緊缺崗位計(jì)劃

　　2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　韓山師范學(xué)院

　　二〇一〇年九月一日