2010年浙江理工大學(xué)公開招聘教師人員公告

　　一、招聘計(jì)劃

　　為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)崗位人員隊(duì)伍，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))和經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障 廳審批同意的2010年我校招聘計(jì)劃, 經(jīng)研究，我校擬組織實(shí)施2010年其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作，有14個(gè)其他專業(yè)技術(shù)崗位(8個(gè)學(xué)院11個(gè)實(shí)驗(yàn)技能崗位和總務(wù)處衛(wèi)生所3個(gè)醫(yī)生崗位)， 面向社會(huì)集中公開招聘優(yōu)秀人才。各設(shè)崗部門、具體要求和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，年齡一般在35周歲以下(1974年12月31日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，具體要求詳見(jiàn)附件1;

　　(二)熟悉所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)與技能，能勝任所在崗位工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(三)滿足崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位和技能等其他要求。

　　三、實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理崗位招聘程序(具體崗位要求詳見(jiàn)附件1)

　　(一)報(bào)名

　　時(shí)間：2010年9月13日8:00至2010年9月25日16:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再受理報(bào)名。

　　各設(shè)崗部門受理應(yīng)聘人員報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至設(shè)崗部門公布的電子郵箱(注明應(yīng)聘崗位名稱)。

　　(二)資格初審

　　時(shí)間：2010年9月25日至2010年9月 30日

　　各設(shè)崗部門招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘基本條件和各設(shè)崗部門應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加各設(shè)崗部門筆試人員名單。同一崗位符合條件的人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消本崗位招聘。

　　(三)筆試

　　筆試滿分為100分。筆試時(shí)間和科目：具體時(shí)間由設(shè)崗部門另行通知，各崗位考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含英語(yǔ)能力測(cè)試)。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。各招聘小組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1:5比例確定參加技能考核和面試人員。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試之前，各設(shè)崗部門對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證和相關(guān)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、身份證和相關(guān)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件。海外留學(xué)人員應(yīng)提供須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　部分招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同及工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，招聘單位可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)技能操作考核

　　學(xué)院(部)組成考核組，負(fù)責(zé)組織技能操作考核，滿分為100分，合格分為60分，擬應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。

　　(六)面試

　　招聘小組負(fù)責(zé)組織面試，面試滿分為100分，合格分為60分。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　(七)公布入圍名單

　　各招聘小組根據(jù)筆試、技能操作、面試合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+技能操作成績(jī)×35%+面試成績(jī)×30%)，從高分到低分按1︰2確定 入圍名單。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，技能操作考核或面試成績(jī)低于60分者不得入圍。入圍名單由浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn)“招聘信息欄”公布。

　　(八)體檢與考核

 　　應(yīng)聘人員按照《浙江理工大學(xué)擬進(jìn)人員體檢內(nèi)容》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格人員確定為招聘崗位的考核對(duì)象。如有體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分在入圍名單中依次遞補(bǔ)。

　　設(shè)崗部門按照1：1比例，負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，確定擬聘用人員名單。