“南大港教育體制改革給我們每一位老師帶來了發(fā)展機遇的同時，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)!”日前，南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會決定對全區(qū)各學校進行校長任用與管理制度、教育人事制度和教育評價制，新招聘的4名校長和32名教師實行競聘上崗。

　　據(jù)了解，南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)自今年7月份建立了以區(qū)為主的學校管理體制和競爭上崗管理機制，對校長實行聘任制和任期考核制，對小學校長、幼兒園園長進行了調(diào)整和聘任，新上崗的校長、老師的試用期設為一年。目前已任命了1名園長、2名校長實行輪崗，公開招聘了4名小學校長。來自滄州市私立中學的1名副校長和 2名黃驊私立中小學校長、副校長也參加了這次公開競聘上崗，并獲得了評委組的一致認可，分別擔任南大港尚莊小學、第二完小小學、小辛莊小學的校長。上崗后的校長將在3個月內(nèi)公示辦學思路、目標、理念、措施等詳細計劃。管委會對全區(qū)的教師實行聘任制，今年面向全社會公開招聘的32名教師均是大專以上學歷，本科生達到了19名。對年齡偏大的老教師實行內(nèi)退制度，對考核不稱職、不合格或其他原因不適合教學崗位的教師將采取轉(zhuǎn)崗分流、調(diào)離教師隊伍等措施。此外，南大港教育局、學校建立以提高教育質(zhì)量為導向的教育評價制度和工作機制，把教育資源配置和學校工作重點集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來。(記者胡學敏 康寧)