為了進(jìn)一步加強學(xué)院師資隊伍建設(shè),優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和工作需要,現(xiàn)面向全國招聘優(yōu)秀高級人才。
系列 |
專業(yè)或方向 |
學(xué)科帶頭人 |
博士 |
碩士 |
教師 |
建筑學(xué) |
√ |
擬進(jìn)3人 |
擬進(jìn)3人 |
城市規(guī)劃 |
√ |
擬進(jìn)2人 |
擬進(jìn)2人 | |
土木工程(建筑工程方向) |
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擬進(jìn)2人 |
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工業(yè)設(shè)計 |
√ |
擬進(jìn)2人 |
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藝術(shù)設(shè)計 |
√ |
擬進(jìn)2人 |
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雕塑 |
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擬進(jìn)1人 | |
園林設(shè)計 |
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擬進(jìn)2人 |
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一、學(xué)科帶頭人待遇:
1.基本要求:學(xué)術(shù)造詣深厚,學(xué)術(shù)水平居國內(nèi)領(lǐng)先,具有較大影響力并得到同行和社會認(rèn)可的優(yōu)秀學(xué)者;年齡不超過52周歲。
2.薪水:年薪10萬元;
3.住房待遇:提供160平方米左右房源一套,并發(fā)給住房補貼25萬元;
4.科研條件:文理學(xué)科和管理類學(xué)科提供科研啟動金25萬元;安排助手1-2名,滿足科研所需條件;
5.配偶工作:配偶可調(diào)入學(xué)校并安排工作,協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
二、博士畢業(yè)生待遇:
1.住房及職稱待遇:提供房源并發(fā)給住房補貼16萬元;內(nèi)聘為副教授,已具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的內(nèi)聘為教授;
2.科研條件:提供科研啟動金6~8萬元;
3.配偶工作:配偶具有碩士以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,可調(diào)入學(xué)校;具有全日制普通本科學(xué)歷的,可實行人事代理,參照正式職工兌現(xiàn)相關(guān)待遇;急需專業(yè)博士配偶條件可適當(dāng)放寬。協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。
由于以上專業(yè)為緊缺專業(yè),若博士畢業(yè)生有意從事教學(xué)科研工作,有關(guān)條件亦可面議。
詳細(xì)情況可登陸我校網(wǎng)址(http://www.hpu.edu.cn)查詢(主頁上方:“誠聘英才”欄)。
應(yīng)聘者請?zhí)峁﹤人詳細(xì)簡歷、學(xué)歷(位)和科研成果等證明材料復(fù)印件。
E-mail:chxy@hpu.edu.cn jzys@hpu.edu.cn
電話:0391-3986602 0391-3986601
建筑與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院
2010年9月15日
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