(三)考試

　　1、筆試：分值100分。實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和與教師崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試后各專業(yè)由高分到低分按1∶4的比例確定參加面試人選。

　　2、面試:分值100分。面試以試講為主，分值100分，主要從板書、教態(tài)儀表、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方法等四個(gè)方面進(jìn)行考核，各項(xiàng)所占分值分別為10分、30分、30分、30分。試講時(shí)間20分鐘。專家聽(tīng)課小組根據(jù)試講情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行分項(xiàng)打分，各分項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和為面試成績(jī)。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%�？荚嚳偝煽�(jī)將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示。

　　(四)體檢、考核和公示

　　1、確定體檢人員。根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定體檢人選。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再依據(jù)成績(jī)遞補(bǔ)。

　　2.考核。對(duì)體檢合格人員，確定為考核人選。由河南省林業(yè)廳人事教育處和河南省林業(yè)學(xué)校共同組織進(jìn)行考核。考核同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者，不再依據(jù)成績(jī)遞補(bǔ)。

　　3.公示。根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省林業(yè)廳審核同意后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省林業(yè)廳、河南省林業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公示7天，接受應(yīng)聘者和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　四、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話：河南省林業(yè)廳人事教育處0371—65956231

　　河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371—65900307

　　附件：1.河南省林業(yè)學(xué)校2010年度公開(kāi)招聘教師一覽表

　　2. 河南省林業(yè)學(xué)校2010年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

　　河南省林業(yè)

　　二〇一〇年九月十七日

　　附件1：

　　注：本科及以上學(xué)歷要求同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)位。